首页
找课程
找学校
考试资讯
常见问题
宁波广联人力资源师培训
学习人力资源师，来广联教育
选择广联教育让您更放心
快速咨询
宁波广联开设的人力资源管理师二级和三级精品课程，适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富，包括招聘与配置；薪酬与福利；人力资源规划；培训和开发等内容。采用面授和网络授课相结合的教学模式，学员随时随地都可以进行学习。课程结束后，不仅可以取得人力资源管理一级证书，更能够在求职中占据优势，找到理想的高薪工作。
宁波广联人力资源师培训课程
人力资源管理师二级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委老师又有500强人力资源总监，旨在提供更高通过率和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法， 高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试通过率，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师证书的学员报名时间
每天9:00-17:00人力资源管理师二级报名条件报名条件（具有以下条件之一者）
(1)具有本职业13年以上工作经验；(2)大学本科学历，从事本职业相关工作5年以上；
(3)大学专科学历，有人力资源管理师三级证书，从事本职业相关工作4年以上；
(4)大学本科学历，有人力资源管理师三级证书，从事本职业相关工作3年以上；
(5)硕士研究生学历，从事本职业及其相关工作2年以上。
人力资源管理师三级精品课程
课程特色
1.强大的师资团队：既有部委老师又有500强人力资源总监，旨在提供更高通过率和时间利用率的课程。
2.案例节点式教学：甄选考试经典案例，采用美式互动教学法， 高效的掌握核心知识点。
3.免费赠送网课，让学员能够随时随地进行学习。
4.极高的考试通过率，有真实数据证明。
适合对象
想要获得人力资源管理师三级证书的学员报名时间
每天9:00-17:00人力资源管理师三级报名条件（具有以下条件之一者）
(1)从事本职业6年以上；(2)大学本科学历毕业生或大四在校生；
(3)专科学历，从事本职业及其相关工作3年以上。
宁波人力资源培训-人力资源工资
人力资源的工资一方面与个人能力有关，另一方面也与单位有关。人力资源如果该师为助理，且在小型民营企业，薪酬约为25000元。如果是在国有或大型企业，是3000到4000。人力资源一般要二级以上才算是真正进入了这个行业。但是，没有人开始师2级或1级。他们都需要逐步积累工作经验，逐步参加考试。当时，工资水平与职称挂钩。如果你有出色的能力担任人力资源的董事，一般来说，高达5000以上。目前高级人力资源管理师仍然稀缺。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，首选宁波广联。
宁波广联教育机构介绍
关于广联
宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的，具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。
宁波人力资源培训-人力资源培训机构如何选择
教师，这取决于教师是经过组织自身的精心培养，还是从外部聘请了专业的人力资源人员，或者是从大学甚至研究生中抽调过来，畅所欲言！从研发到学习，由上市公司人力资源董事、经理团队全程负责。
到现场试听，这一点很重要，因为只有经过亲身体验，才能真正了解培训机构的质量，因为不管人们怎么说天花，也不管老师有多好，过关率一直“很高”，但还是要学会做自己的主人，根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。
到现场试听，这一点很重要，因为只有经过亲身体验，才能真正了解培训机构的质量，因为不管人们怎么说天花，也不管老师有多好，过关率一直“很高”，但还是要学会做自己的主人，根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。
宁波广联拥有强大的师资团队，丰富的教务经验，专业的服务团队，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员，以资鼓励。学人力资源管理师，选择宁波广联。
