成都人力资源师二级课程

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课程介绍

发布时间：2020-10-29

成都华商人力资源管理师培训

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人力资源管理师（高级）高薪就业班

本阶段适合人群

1. 目前已经在从事HR工作，但专业度不够，往往用经验做事，无法从专业角度进行思考和开展工作；

2. 目前已经在从事HR工作，但纠缠于繁杂的事务性工作，技术含量不高，工作成就感低；

3. 目前已经在从事HR工作，面临发展瓶颈，不知如何突破；

4. 目前已经在从事HR工作，但在企业影响力低，没有话语权，所做工作得不到肯定与认同，与企业业务脱节，不能通过自己的工作有效推动企业发展；

5. 目前从事其他管理工作，希望通过专业的人力资源管理技巧充实自己的管理水平；

6. 公司发展需要，需要企业HR提升实际技能的。

本阶段学习收益

1. 学习掌握人力资源管理各模块专业知识与技巧，能够独立承担企业较为复杂的人力资源管理工作；

2. 学习掌握企业整体人力资源战略的设计与实施；

3. 具备HRBP思维模式，能够将企业业务与人力资源管理进行融合，从而推动企业发展；

4. 提升自身领导力；

5. 通过学校考核，获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专业级HR训练课程培训结业证书”（证书上会标注成绩和等级），同时可获得中国交通教育研究会颁发的人才测评证书；

6. 可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程，通过考试鉴定，可获得相关职业资格证书；

7.结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会，年薪达到8到15万（薪资上限由企业根据学员实际情况确定）。

8.可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。

课程形式

课程通过：直播、录播、面授、小组研讨、项目实践、集中答疑、个别辅导等多形式协同进行！

服务体系

1.专职辅导员一对一教学督导和服务； 2.学习进度监控； 3.作业评分； 4.日常答疑； 5.严格出勤考评；

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人力资源管理师申报条件

符合下列条件之一者，可申请四级/中级岗位:

(1)累计从事本职业或相关职业4年以上(含4年)

(2)在技校获得本专业或相关专业的毕业证书(包括尚未获得毕业证书的应届毕业生)；或经评估论证后，以中级技能为培养目标，从中等或高等职业学校获得本专业或相关专业的毕业证书(包括尚未获得毕业证书的应届毕业生)

(3)高等院校本专业或相关专业的学生

成都华商教育人力资源管理师学习特点

针对性

课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。
1
实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。
2
强化性

所学知识均会通过课后任务进行反复强化，保证学习效果。
3

灵活性

授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在保证学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担。
4
目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，保证学习效果。
5
延续性

在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。
6

咨询详情

人力资源管理师考试技巧

填充技能

标准化考生最常见的问题是填充不标准化，导致机器标记错误克服这些问题的简单方法是把铅笔削尖。铅笔不能削尖和削薄，但应该相对较厚，铅笔尖应该削尖并磨成马蹄形，或者铅笔应该直接削尖成方形，这样一个答案信息点最多可以涂上两笔，既快速又标准。

成都华商教育人力资源管理师保障体系

教师保障

此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
就业保障

入学签订“就业保障协议”，我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位。
工作保障

我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型，学员顺利就业

人力资源管理师通过概率

近几年来，企业人力资源管理人员的职业资格认证已经全面展开。2004年，人力资源管理人员申请人数达到2万人，普遍较高，平均达到50%以上。人力资源管理人员考试约为40%，人力资源管理员和助理人力资源管理人员考试为60% ~ 70%

随着人力资源经理、助理人力资源经理和人力资源管理员三个层次的教材的重大变化，知识框架的结构与原来没有太大的不同，但整体难度有了很大的提高，考试类型也相应发生了变化。特别是，人力资源经理的困难往往更接近高级人力资源经理，这实际上给候选人带来了更大的压力。随着考试制度的逐步规范化和严格化，人力资源管理科的逐年下降，这三个级别的**只有30%左右

关于成都华商教育

成都华商职业技能培训学校（成都华商教育）下辖七家全资子公司以及政府事业、大学生服务两大事业部。旗下拥有华商教育、华商网校、中国心理咨询师培训网、人力资源管理师培训网、中国药师教育网、狗窝互动社区等教育子品牌。所涉及业务涵盖职业资格认证培训、职业技能训练、职业工种鉴定、学历提升、企业内训、政府采购项目、在校大学生职前教育等多个方面。

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