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培训内容
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模块名称 |
教学目的 |
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国际人力资源管理概述 |
掌握各国人力资源管理模式，国际跨文化沟通 |
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人力资源管理基础 |
掌握组织行为与组织文化，及劳动关系 |
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人力资源的配置 |
掌握如何制定人力资源战略，及其具体工作内容 |
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人力资源开发 |
掌握如何进行激发员工潜能与绩效薪酬考核管理 |
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国际人力资源管理实务 |
国际人力资源管理如何如何结合中国法律法规 |
