人力资源管理师二级**班

人力资源管理师

人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。

但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。
【人力资源管理师考试介绍】 ：

企业人力资源管理是国家统考职业资格考试，每年两次， 5月和11月各考一次。具体时间由人力资源与社会**部另行通知。

【人力资源管理师方向】 ：

无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到*普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的前景，人力资源人才怎么能不炽手可热呢？

一级高级人力资源管理师

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

二级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资(2)格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级助理人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

如需了解更多课程详情，欢迎拨打我们免费咨询电话：17051330562   咨询QQ ：3262719599  微信：xxt1733679078