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唐山全栈式软件测试课程
黑白盒/性能，自动化/移动端
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软件测试方法的分类有很多种，以测试过程中程序执行状态为依据可分为静态测试（Static Testing，ST）和动态测试（Dynamic Testing，DT）;以具体实现算法细节和系统内部结构的相关情况为根据可分黑盒测试、白盒测试和灰盒测试三类;从程序执行的方式来分类，可分为人工测试（Manual Testing，MT）和自动化测试（Automatic Testing，AT）。
该如何学好软件测试？
统筹兼顾、全盘思考
目前的软件开发与软件测试已不再是小作坊式的规模了，它需要大量的人力来协同工作，每个人的工作都是必不可少的一部分，所以需要在全局上把握，从宏观上考虑，这就是软件测试策略的由来，但是具体测试工作还是微观上的，还需要掌握软件测试的各种方法，另外还要站在项目管理的层面上，从时间上、成本上、效率上、人员分工上、测试团队的能力上、风险上等诸多方面来统筹考虑，要做到从事软件测试工作要从宏观到微观、从全面到局部去认识，不能再盲人摸象或者摸石头过河，要从认识论升华到方法论上。
课程直切企业需求，培养全栈式测试人才
囊括企业级软件/大型网站/游戏开发/移动APP开发等多种软件测试需求
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黑盒测试
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QTP
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接口]测试
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LoadRunner
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JMeter
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Selenium
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手机测试
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游戏测试
软件和测试环境基础、操作系统及Web基础、Oracle数据库、白盒测试
学习测试工具，助你具备核心竞争力
打造符合企业用人需求的测试工程师
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白盒测试工具
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
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黑盒测试工具
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
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自动化测试工具
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
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性能测试工具
通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
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测试管理工具
对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
软件测试的门槛高吗？就业前景怎么样？
1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
2、就业竞争小：目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。
3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，一线城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。
4、职业寿命长：软件测试人才更强调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。
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