初级软件测试工程师的工作内容是什么?
初级软件测试工程师其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检查产品是否有缺陷。
18-45岁
软件测试工程师培训
线下面授或线上课程
免费试听 小班教学
理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导 双师教学,线上+线下课程随播,手把手教学20人小班制教学,多班次选择。
主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法,【分类】:1.手工测试:测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例,根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法,手工地一个一个地输入执行,然后观察测试结果,看被测程序是否存在问题。2.自动化测试:将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成,通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤,执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性,检查程序是否有错误,以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的,测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的,每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复,所以需要反复测试。
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的入门课程,低起点、短平快,易入行
为学习能力强的优等生量身定度的高起点课程,小白培优拿更高的薪资
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程,突破职业发展瓶颈,挑战更高薪资
软件测试行业入门的门槛较低,不限学历和专业背景,只要经过专业的培训,就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月,随着经验和年限的积累,薪资还会不断增长。
关于软件测试工程师应该的常识有那些?
尽早介入(需求分析时介入);追溯到用户需求(不要闭门造车);程序员应该避免检查自己的程序,除了单元测试。正面测试+反面测试二八原则,80%的错误集中于20%的模块中(聚集效应);对错误的结果有一个确认的过程(多做几次测试,记录测试过程,偶现型BUG);制定严格的测试计划(开始时间、负责的模块.....)。
发展历史长:创始于2002年,专注IT培训20余年,值得信赖的培训机构。
培训学员多:累计120W学员的选择,选择的人多自然是好培训。
发展规模大:全国300家学习中心,教员7500人,年产值23亿。
研发投入大:美国上市融资10亿人民币,加强教学教资投入,课程有保障。
大学覆盖广:教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课,行业认可度高。
软件测试工程师的核心竞争力是什么?
测试人员必须要深入了解业务,但是业务知识不能等同于测试能力。测试开发岗位的核心其实是“测试”,“开发”的目的是更好地服务于测试,我们看重的是对测试的理解,以及在此基础上设计、开发帮助测试人员提高效率并解决实际问题的工具,而不是一个按部就班、纯粹意义上的开发人员。
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