成都团队凝聚力培训班

古人云：人心齐，泰山移。企业只有构建一支高效的有凝聚力的团队，方能滴水穿石，成就辉煌。

科学家发现，大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型，且定期变换领导者，因为为首的大雁在前面开路，能帮助两边的大雁形成局部的真空。如此，它们能比单独飞行，多飞出12%的距离。

中国有句古语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。集体的力量，永远是无穷的。“兄弟齐心，其利断金”!不管什么时候，单靠一个人的力量，都是不可能取得大的进步的。集体力量是无法估计的，那么，小团队，怎样发挥出大能量呢？答案就是凝聚力。

一、团队凝聚力与个人归属感

1．团队与部门工作组的区别

2．团队工作组优势与劣势分享

3．部门工作者优势与劣势分享

4. 职业生涯与团队关系

职业生涯的真谛

职业生涯规划原则

职业生涯优势

职业生涯与团队共赢关系

5. 制度与行为规范

6. 思考、行动、创新

上君——管人  中君——管事  下君——管物

7. 企业形象与员工行为

员工归属感塑造

企业与员工的关系

员工行为模型

标准化员工行为

二、善于团队工作

1. 善于发现团队工作中的问题

头脑风暴法

5W2H

南风法则

对事不对人

2. 工作中问题案例分析与解决

3. 团队职业化标准——超越客户满意

服务原则—顾客永远是对的

团队管理之—“葵花宝典”

4. 如何创建团队工作标准

案例研讨：团队协作与工作标准创建

5. 团队成员的成长-从建议者到组织者

6. 利用有效的工作管理工具

三、团队凝聚力与团队文化建设

1、成功团队的特点与团队愿景

2、高绩效团队凝聚方法

3、团队成员行为——趋零法则

决定事业成功与否的职业化心态：零心态

职业化工作作风：零借口、零时差、零遗留

团队执行能力提升要素：零排斥

团队人际协调与沟通：零障碍

圆满达成目标：零缺口、零繁琐

团队品牌管理：零缺陷

团队服务品牌：零距离

4、如何创造高绩效的团队文化氛围

5、团队凝聚及文化管理工具