北京托福培训

人力资源管理师报考条件：

人力资源三级（符合下列条件之一即可报考）：

高中/中专 6年

大专 3年

本科 1年

本科 培训

硕士及以上

人力资源二级（符合下列条件之一即可报考）：

高中/中专 13年

本科 5年

本科 三级 4年

本科 三级 培训 3年

三级 5年

三级 培训 4年

硕士 2两

人力资源一级（符合下列条件之一即可报考）：

高中/中专 19年

二级 4年

二级 培训 3年

三大精品课程 视频课程：

考前冲刺班 视频：考前集中冲刺备考，规划考试重点内容，全面模拟考试。

高效取证班 视频：短时间内掌握基础知识和专业技能，顺利考取证书。

精英实训班 视频：面授为主，着重实战。传授职场沟通、工作技巧，全面提升职称竞争力。

人力资源管理师二级：

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员 人力资源管理师证书，21世纪职场新宠——HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
二级人力资源管理师属于技师级技能，在符合相关其他条件下，可以直接申请入户广州。
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【培训内容】
二级：人员招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系

人力资源管理师考试时间：

每年5月、11月全国统考。

★培训优势★

n 首：全省首家职业培训试点单位，考试人数较多，率较高；

n 优：省级专业化优质考培中心，理论 实操课程较高质量培训教学；

n 量：全程量身踱造学习计划，老师一对一跟进学习进度；

n 精：精准小班教学，学员还可免费参加老师讲堂，步步提升；

n 人：加入百越人才储蓄池计划，提供更好的就业推荐与入户机会。