青岛ui设计培训学习班达内设计培训

学UI就学更具竞争力的 「互联网+UI」

「互联网+UI」是“互联网+”大背景下对UI设计师能力要求的升级，即T型人才。

T字的一竖代表深度，即UI设计能力与WEB前端能力；一横代表在不同行业的跨界融合能力。

达内深耕IT行业15年，培养超过35万名互联网人才。

今天，达内正致力于培养更具竞争力的「互联网+UI」人才。

给自己一个 高薪 高逼格 的未来 - UI设计师 

（以下数据来自职友集）

达内ui设计培训班配图 平均薪资11330元/月 UI设计师是10大 高薪职业，平均 薪资1万+， 3-5年升任总监， 薪资30万+。

70.4% 就职互联网企业图片 70.4% 就职互联网企业 互联网企业 不仅薪资高、 逼格高、工作自由， 而且是未来20 年的发展趋势。 48252个职位配图

每日超过48252个职位 目前UI设计师 人才缺口达40多万， 随着互联网+的发展， 预计UI人才 缺口将超过100万

5大课程模块 打造 「互联网+UI」人才

1第一模块：AUI创意手绘

2第二模块：GUI平面设计

3第三模块：WUI网站建设

4第四模块：MUI多屏界面设计

5第五模块：VUI职业设计

6VIP体验课：UID设计训练营

达内课程被应用于600余所合作大学，为大学培养教师，建设专业。

硬实力，才有金标准。

1.互联网基因；达内以IT起家，先后研发14门IT课程与3门泛IT课程。互联网+时代，只有达内的互联网基因和丰富的课研能力，才能锻造互联网+UI课程的金标准。

2.1000人教研团队；达内拥有1000人的完善教研团队，课程由教研团队深入至少200家企业进行岗位需求调研，以企业实际需求建立课程体系与授课模型，并经过反复测试

3.应用于600余所大学；达内为教育部国培计划师资培训单位，为大学培养UI教师。达内与全国600余所大学合作，进行共建专业、共建学院、课程置换，达内课程受各高校认同

4.项目驱动式授课；达内以392个真实企业项目进行授课。每阶段学习结束后，为学员搭建企业设计环境，以企业真实项目进行实训与考核。考核不过，强制免费重修。

达内培养「互联网+UI」的T型人才

WEB前端工程师	UI设计师
中安联盟（）教育科技有限公司 10k-15经验1-3年本科及以上全职	天威诚信电子商务服务有限公司 8k-10k经验1-3年全职
UI / UE设计	UI/WEB前端设计
网信集团有限公司 10k-15k经验不限大专全职	TCL通讯科技控股有限公司 15k-20k深圳经验1-3年本科全职

如何选择靠谱的UI设计培训机构？

1.师资力量

引用-句不合理但有道理的俗语:龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。这句俗语用在这里有些唐突。但是大家细想一下都明白，我们不敢保- -个专业水平高的老师教出的每个学生设计水平都很高。但是，-个专业水平差的老师一定交不出的设计水平高的设计师。别说什么也许会青出于蓝而胜于蓝。那些都是瞎扯的,几率太小了，即使你有天赋。没有在公司工作过没有独立完成一项设计任务的学生怎么可能会超过老师，即使这个老师的专业水平不高。而且谁敢保自己是那个很有天赋的设计师天才。想想为什么那么多学生挤破了头也要去重点学校的原因。

2.培训内容的针对性

我们都知道从小学开始老师讲课内容全是课本照搬(我上学以来都是这样，你们是否如此我也不清楚)，但真正对我们有用的并不多。有些培训机构就是如此，只有和设计有关的软件都会-股脑的全部都会教。 培训机构大家都清楚,学习时间很短暂的,根本没有时间接收那么多内容。而且在有限的时间内教那么多类型，那么也只能是皮毛居多了。很多没接触过不知道u设计的学生在咨询时可能会被这么多的设计软件唬住，觉得学得多那么一定好。拜托,清醒一下吧。 大部分的培训机构培训的时间都-样，也许你学的类型多,但是相同时间内你有别人学的精吗。更何况，在工作中，有些工具是用不到的。所以一定要找有针对性的培训机构。

3.老师的责任心

某些ui设计培训机构的老师只是按部就班的授课，下课后直接闪人， 纯拿I资混日子。甚至有些培训机构采取远程教学方式，这和大家自己自学有什么区别。电脑这头的学生有任何举动疑问，老师能看到吗?简言之，找培训机构要找那些老师负责教学尽心尽力的。怎么鉴别?可以去试听!

4.ui设计培训机构的硬件设施

ui设计讲究的就是细节，每一像素都不能有差。 色差也是要降到小。这对我们使用的电脑的显示屏要求就很高了。大公司ui设计一般都是采用mac, ,现在绝大多数培训机构也是全苹果教学。所以这些培训机构还是优先考虑的。如果没打算去大公司那就随意吧。

5.小班授课

看到很多ui设计培训机构每个班里动不动就是E E四十人,甚至四五十人甚至更多。我只想说这些培训机构是想钱想疯了吧，这么多人老师能照顾得过来吗?