雅思考试内容包括哪些?
雅思考试内容主要涉及到听力、口语、写作、阅读四个方面。
雅思听力考试分为四个部分,每个部分有10道题,所以总计有40道题。在播放听力材料过程中,考生有读题、写下答案以及检查答案的时间。
雅思写作的2篇作文有字数限制。每篇作文都有建议时长,方便考生掌握时间。
雅思口语考试时间一般安排在当天下午或者第二天,看考场情况而定。
雅思阅读考试的时长为60分钟,阅读考试没有专门的誊写答案时间,请考生注意及时誊写答案。
想了解雅思培训及费用,下方添加老师咨询可获取课程试听名额!!!
机构介绍 青竹学院自创建开始就立志于将最优秀的国际教育理念...
机构介绍 青竹学院自创建开始就立志于将最优秀的国际教育理念...
回答
sat考试内容包括哪些? sat考试包括三门固定科目(阅读、语法和数学)和一门选考科目(写作)。具体情况如下: 1.阅读 包含5篇文章,52个问题,考试时长65分钟,都是选择题,注重基于证据的阅读。每次考试都包括一篇美国建国文献或一段演讲,如《独立宣言》或《葛底斯堡演讲》。 2.语法 包含4篇短文,44个问题,考试时长35分钟,都是选择题,主要考查基本的语法知识和文本逻辑。新增的图表信息题,测试学生对图表的理解程度。...
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
托福阅读: 阅读考试共有3-4篇文章(通常是3篇,可能有1篇文章是加试题目,不会记入成绩),每篇文章的字数在700词左右,每篇文章包含了10道题,答题时间为18分钟。 托福听力: 听力部分包括了2-3个对话,涉及3-4个讲座(可能有1个讲座及对话为加试题,不计入总成绩),听力共有4种题型:单项选择、多项选择、排序题和搭配题。每个对话是3分钟左右,包含了5个问题;每个讲座为5...
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
对人力资源经理的考核分为“理论知识”和“技能操作”。 “理论知识”试题分为单项和多项选择题。“技能操作”的类型包括计算分析、案例分析和方案设计。“技能”操作的关键是人力资源管理部门的测试,如果“理论知识”部分可以理解书面考试意图通过学习知识,所以技能操作部分不能完全通过知识学习获得高分写作,“技能”是人力资源管理实践的需要掌握检查操作部分,为了理解测试真正的专业和实践技能。因此,正规培训机构都有这部分内容的专门课程。 其中,二级考试的内容分为理论、实践操作和综合三个...
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
青竹学院简介 青竹学院自创建开始就立志于将最优秀的国际教育理念和全球教育资源输送给年轻的中国学子,同时将年轻的中国学子输出到国外顶级学府,打造具备全面竞争力的国际人才。 青竹学院由中国国际教育行业最顶尖的精英团队创建于天津。团队创始人来自中国国际教育领域最顶级的公司,是精英中的精英。团队顾问/教师平均从业年龄10年以上,经手案例数以万计,教学小时数十万计。 ...
查看更多 ﹀
收起 ︿
回答
雅思口语考试第一个部分(Part1):introduction and interview部分 雅思口语考试第二部分(Part2):Personal long-turn部分 雅思口语考试第三部分(Part3):Two-way discussion部分 整场雅思口语部分会在十一到十四分钟之间,是所有考试时间里面最短的一个项目。
查看更多 ﹀
收起 ︿
Copyright © 2006-2018 kaoshi.china.com