培训员工执行力有以下几个重要原因：

提高工作效率：执行力培训可以帮助员工学习和掌握有效的工作方法和技巧，提高工作效率，更好地完成工作任务。

实现目标：执行力培训可以帮助员工设定明确的目标，并提供有效的计划和策略来实现这些目标，从而提高员工的目标实现能力。

提升团队协作：良好的执行力可以帮助员工更好地与团队成员协作，合理分配任务、协调工作进度，提高团队的整体执行力。

克服拖延和分心：执行力培训可以帮助员工克服拖延和分心的问题，提高工作的专注度和效率，避免任务延误和低质量的工作。

增强自信心和动力：通过提升执行力，员工可以更好地完成工作任务，取得成果，从而增强自信心和工作动力，提高工作满意度。

适应变化和挑战：执行力培训可以帮助员工更好地应对工作中的变化和挑战，提高应变能力，保持积极的工作态度和行动力。

培训员工执行力可以提高工作效率、实现目标、促进团队协作，同时也可以增强员工的自信心和动力，帮助他们更好地适应变化和挑战。