很多学习软件测试的小伙伴想要高薪却不想打代码。软件测试的门槛比较低，但是我们在选择软件测试培训课程的时候比较迷茫。我们不知道什么样的软件测试培训课程比较好，更不知道如何选择。那么如何才能选择一个可靠的软件测试培训机构呢?

一、师资力量

1.看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;

2.看有没有专任教师，比例是多少;

3.看看有没有老师的实时指导。

二、软件测试培训课程的内容

软件测试课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业。软件测试课程的内容取决于机构研究或职称课程的含金量，学习内容是否以提高学生技能和满足企业实际用人需求为基础，内容设置是否有深度和广度，尤其是是否有足够的时间讲解核心和关键知识点。学生需要仔细比较学习内容和时间设置的科学性。

三、教学方法

1.是否采用分级教学，保证不同学习基础的学生都能找到适合自己的软件测试课程，避免一部分人跟不上，一部分人浪费时间。

2.看实战训练，软件测试训练的最终目的是上岗工作。因此，具备实战能力至关重要。参加职业培训的学生都想找到一份好工作。毫无疑问，他们是否有实战能力，意味着他们去了企业后能否工作。

3.要看就业保障，很多人问软件测试培训机构，他们的学员就业率和工资，但这远远不够，因为你无法判断数据的真假。

4.是否安排系统的就业增值服务，如职业素质课程、模拟面试、就业推荐等，将直接影响学员的综合就业实力和面试竞争力。

社会上有大量的软件测试培训机构。如何选择合适的软件测试培训机构?你不能仅凭别人的几句话就做出决定。你必须走进教室参加软件测试培训班的免费试听课程，通过学习试听课程来决定软件测试培训班是否适合你。

　　选择软件测试培训机构的关键考核三大因素： 　　一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面： 　　1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验; 　　2、看是否有专职老师，占比多少; 　　3、看是否有老师实时辅导。