针对普通员工的情绪压力管理课程可以包括以下内容：

1. 情绪认知与自我调适：帮助员工了解不同类型的情绪，认识自己的情绪模式和触发因素，学习如何有效调节和管理个人情绪。

2. 压力管理技巧：教授员工一些实用的压力管理技巧，包括时间管理、目标设定、优先事项处理等，帮助他们更有效地处理工作压力。

3. 放松训练和呼吸法：介绍一些放松训练和深呼吸技巧，帮助员工在压力下保持冷静和放松，缓解焦虑和紧张情绪。

4. 积极心态培养：引导员工培养积极的心态和乐观的态度，强调积极思维对情绪管理的重要性，帮助他们建立更健康的心理模式。

5. 冲突管理和沟通技巧：教授员工如何处理工作中的冲突和挑战，提供有效的沟通技巧和解决问题的策略，促进良好的人际关系。

6. 工作与生活平衡：探讨如何平衡工作和生活，避免工作过度引起的压力和身心疲惫，教导员工建立健康的工作与生活模式。

7. 自我关怀和心理健康：重视员工的自我关怀和心理健康，鼓励他们寻求支持、建立支持网络，定期进行休息和放松，以保持身心健康。

这些课程内容可以帮助普通员工更好地认识和管理自己的情绪压力，提升工作效率和心理健康。通过系统的培训，员工将能够应对工作和生活中的各种挑战，提高抗压能力和幸福感。