职位适应性强

ACCP软件人才可以渗透到Internet、游戏工业、无线通信甚至稍微有规划的传统作业里，因此ACCP软件人才不可是中心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。

作业生涯长

ACCP人才是通用性人才，因此不受作业发展的束缚，其作业生涯就十分长。而且ACCP软件人才和牙科医生、律师等相同，年纪越大，经历越丰盛，也就越值钱。可是一般情况下，由于在这个作业ACCP软件人才比较受用人单位喜爱，所以做几年就会向管理层靠，在这个引诱下，不少人可能会到时候抛弃软件工程师的愿望而走向管理层。

薪资起点高

软件在IT作业里是赢利最高的部分，最大的本钱就是人工薪酬本钱。因而在ACCP学员的薪酬相对比较高。并且ACCP软件工程师由于人才少，所以进步空间大，速度快，因而薪资的增长速度也比较快。

代替性小

软件人才需求必定的技术性，而高校的培育和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺。因而ACCP软件工程师进入社会后广受用人单位的欢迎，加上高校传统教育的合格软件人才少，因而ACCP软件工程师的代替性比较小。