新职场主力的进入90后已刚开始踏入职场，他们不但是较大的集体，而且走上办理岗位的数量也将快速添加；00后也将踏入职场，他们比以前全部一代掌握的技术知识都多，更受企业欢迎。因而，好的作业环境将成为吸引和留住90和00后优秀人才的重要因素。

对稀有优秀人才的竞争：企业对优秀人才的需求、高质量优秀人才对更高岗位的巴望都将在未来几年更进一步加剧；再加上现在疫情的冲击，有76%的在职职工都会持续寻觅新的岗位。有实力和展望意识的企业，必定会注重作业环境，并把它作为留住人才的重要手法。

现在，工作空间规划愈来愈注重以民为本，愈来愈多的办理者认识到满足职工需求有利于提高作业效率，留住优秀人才。影响工作空间规划的新要素：工作空间规划的开展趋势和它对作业效率的影响尽管是潜移默化的，但在未来几年，我们必定会见到这些变化，原因如下:

移动办公：科技的开展和使用对作业空间规划产生了挺大的损害，平板电脑现已逐步取代台式电脑，移动作业现已盛行，职工规定的作业方式愈加机动和灵活

环境对作业的活跃影响：愈来愈多的领导者认识到作业环境对职工健康和公司利润的重要性。