班组长在管理班组时，可以采取以下几个方面的方法：

1. 建立良好的沟通渠道：班组长应与班组成员保持良好的沟通，倾听他们的意见和建议，及时解决工作中的问题，使员工感到被尊重和重视。

2. 明确工作职责和目标：班组长应明确告知班组成员各自的工作职责和目标，确保每个人都清楚自己的任务，有利于提高工作效率和协作。

3. 激励与奖励：班组长可以通过激励机制，如表扬、奖励等方式，激发员工的工作积极性，增强员工的归属感和团队合作意识。

4. 培训与指导：班组长应关注员工的专业技能水平，定期进行培训和指导，帮助员工提升工作能力和水平。

5. 安全生产管理：班组长要始终把安全生产放在首位，加强安全教育和管理，确保班组成员的人身安全。

6. 团队建设：班组长应促进团队建设，营造和谐的工作氛围，加强班组成员之间的沟通与合作，提高团队的凝聚力和执行力。

7. 管理者示范：班组长需要做出表率，以身作则，积极参与班组的工作，展现出良好的工作态度和专业素养，树立员工的学习榜样。

8. 处理问题与纠纷：当班组内出现矛盾或纠纷时，班组长需要及时化解，保持班组内部的稳定和和谐。

以上是一些班组长管理班组的方法，希望对您有所帮助。