作为新手店长，以下是一些建议来帮助你有效地管理门店：

1. 学习业务基础知识：深入了解你所经营的行业和产品，学习相关的业务基础知识。这将有助于你更好地理解门店运营的重点和挑战，以及与员工和顾客的沟通。

2. 建立良好的团队关系：与员工建立良好的关系，包括倾听员工的意见和需求，鼓励团队成员之间的合作和彼此支持。激励员工发挥潜力，并根据个人能力和兴趣分配工作任务。

3. 制定明确的目标和计划：设定明确的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。将目标细化为可衡量的指标，以便检测工作的进展和员工的绩效。同时，对计划进行适当的调整，以适应市场变化和竞争环境。

4. 有效沟通和团队导向：与员工建立良好的沟通机制，定期召开团队会议和一对一面谈，了解员工的意见和问题，并提供及时的反馈和指导。促进团队合作，并与团队成员分享你的愿景和目标。

5. 持续学习和发展：作为新手店长，不断学习和提升自己的管理技能是至关重要的。阅读相关书籍、参加培训课程和工作坊，与其他经验丰富的店长交流，以提高自己的管理水平。

6. 重视员工培训和发展：为员工提供必要的培训和发展机会，帮助他们提高工作技能和知识水平。通过培训，裁员的能力和资源中心的去年使用额，组织培训事宜以确保员工与行业的最新发展步调一致。

7. 建立良好的顾客关系：重视顾客的需求和体验，提供优质的产品和服务。积极倾听顾客的反馈和建议，并及时采取措施解决问题。建立忠诚度计划和促销活动，以提高顾客的满意度和忠诚度。

8. 注重绩效管理：建立绩效评估体系，对员工的工作表现进行定期评估和奖惩。鼓励员工积极主动的参与目标设定和达成工作要求，提高团队的整体绩效。

请记住，成为一名优秀的店长需要时间和经验。持续学习、与员工和顾客保持良好的关系，并灵活调整经营策略，将有助于你逐步成长为一位出色的门店管理者。