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劳动关系协调师一级
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。

课程内容：

家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。   劳动标准实施管理；劳动合同管理；集体协商与集体合同管理；劳动规章制度建设；劳资沟通与民主管理；员工申诉与劳动争议处理、相关法律法规。

课程设置：

依据劳动关系协调员（师）国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容：⑴劳动标准实施管理；⑵劳动合同管理；⑶集体协商与集体合同管理；⑷劳动规章制度建设；⑸劳资沟通与民主管理；⑹员工申诉与劳动争议处理。培训过程侧重于实操技能培训。

报名资格（具备下列条件之一者）
劳动关系协调师（国家职业资格一级）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专

为什么选择劳动关系协调师？
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

行业标配
由于本职业专业性强，要求比较高，因此政府部门规定，只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训**考试认证，取得职业资格证书，才能从事这项工作。

职业晋升
优秀的劳动关系协调员收入较高，根据工作量月薪能达到上万元。劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业 职位晋升 养老金提升。

前景广阔
劳动和社会保障部发布的第十批新职业中劳动关系协调员名列榜首，目前劳动关系协调师人才数量缺口巨大，劳动关系协调师的就业前景非常广阔。

入户
凡获得职业资格一级、二级、三级的，都可以**积分入户、技能人才入户等政策如愿入户广州，让你买房、购车、小孩入学无后顾之忧。