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安全工程师培训，集训营课程 考试一击制胜
咨询安全工程师考试科目
2021年，新系统与旧系统的连接按以下要求进行:各学科应在原体系文件规定的期内进行延期，并按照新体系《安全生产法及相关法律知识、安全生产管理知识、安全生产管理知识考核结果》规定的四年周期进行管理。安全生产技术和安全生产事故案例分析分别对应安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术基础和安全生产专业实践的合格成果。一级注册安全工程师专业资格考试由“安全生产法律法规”和“安全生产实践”两个科目组成。
智慧定制课堂 定向突破难题
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OMO学习计划
利用OMO智能学习系统，从学习基础、备考时间、学习习惯等多维度计算学员学习行为数据，为学员制定符合自身学习习惯的个性化学习计划。
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OMO智能课堂
OMO智能技术实时记录、分析学员学习数据、题库数据、答疑数据，提供综合性学习报告以及薄弱考点提示，实现全过程科学测评指导。
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OMO属地课堂
OMO智能技术分析区域学员学习数据，主讲老师根据学习数据针对性备课，针对弱项开设属地课堂，实现对学员各阶段学习的及时补漏，学员的学习。
报考人员再次报考安全工程师考试，是否可以更改报考级别?
考生如再次报考同一专业资格考试，可更改报名等级。但请注意，当本次考试的报名级别按照滚动管理进行变更时（括由“普通科目考试”变更为“免联考部分科目”、“免联考部分科目”变更为“增设专业”、“增设专业”变更为“免联考部分科目”），相应的登记条件也发生变化；报名级别变更后，将根据新的报名条件（即按新考生处理）对报名资格进行重新审核和确认；原注册等级获得的合格科目成绩在新注册等级不再。因此，在滚动考试中更改报名级别时，请慎重。
2021中级安全工程师招生简章
| 班型 | 课程模块 | 配套资料 | 服务 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲
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纸质邮寄：《历年真题详解》 《智慧一点通》 电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》
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1.配备班主任跟进督学； 2.尊享学员APP题库训练； 3.专享专职教研1答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
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| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习圈点》
|
1.配备班主任跟进督学； 2.尊享学员APP题库训练； 3.优享专职教研2答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
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| 培训班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 实操
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》
|
1.配备班主任跟进督学； 2.尊享学员APP题库训练； 3.优享专职教研2答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
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| 班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训
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纸质邮寄： 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前刷题四套卷》现场发放：《考前集训秘笈》
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1.配备班主任跟进督学； 2.尊享学员APP题库训练； 3.尊享专职教研3答疑通道； 4.提供学员学术服务平台支持； 5.纸质邮寄配套学习资料邮到家。
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中级注册安全工程师考试备考实用指导
在阅读完每一本教材后，考生需要再次阅读教材。在整个阅读过程中，考生不需要做笔记，只要熟悉一些大的知识点即可。但在第二次精读中，建议每位考生都要对笔记进行总结，好在读完一章之后再对知识地图框架进行总结。
考生可结合自己购买的相关视频和课件，对知识的重点难点进行漏泄和巩固。在备考阶段，有的考生备考时间不够，可以在阅读课本的前期结合相关老师的授课视频进行学习，从而加快学习的节奏和进度。在观看视频的过程中，不宜提速。后，我们将教材中的知识点一起传递。在早期阶段，我们主要关注教材。
阶梯式教学 强势冲过考线
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基础导学(1h/科)
考前圈划预测要点，帮助学员在考前强化记忆。
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考点精讲(12-30h/科)
按章节顺序讲解考点,帮助学员搭建知识框架体系。
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章节习题(8h/科)
按照章节顺序进行习题训练，二次巩固所学知识点。
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考前串讲(8-12h/科)
结合考试动向，综合性讲解重难点。
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套题密训(6h/科)
高能研发两套高质量仿真试卷，多方位查漏补缺。
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案例实操(12h/科)
深度挖掘案例题目，总结答题模板和思路，专项攻克案例难题。
安全工程师企业需求
安全问题涉及到社会主义建设的方方面面，建筑、矿山、化工、电气等方面都需要相关的安全人员。当今社会，随着人们物质生活水平的不断提高，社会生活各个方面的安全问题越来越受到人们的重视。因此，未来企业发展对安全人才的需求必然非常巨大。今后，企业的发展一定会响应国家政策的号召，同时也会关注安全问题，在国家相关政策的推动下，企业人员的匹配度也会逐步提高。
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