诺达**介绍
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在当今知识与信息经济激烈竞争的时代,人力资源作为企业发展的第 一资源和突破口,相信许多企业都有着深刻的认识。企业文化和思想需要继承和深化,良好的工作方法需要传播和普及,周边信息需要传播和推广,员工培训的重要性自然越来越突出和重视。
然而,一方面,我们积极地投资于能源和资金;另一方面,员工消极地避免无知甚至无情的拒绝。培训逐渐成为形式主义,组织培训逐渐成为“强者”,两个主要原因是培训计划和教学质量。为什么大多数员工不愿意听公司内部的讲师?真的只有“外来的和尚好念经”好吗?凭借十年的内部培训管理和多年的专业培训经验,已与您一起步入“五纬空间”的优秀培训师。北京TTT进阶培训
01
语音、语调、语气练习
02
精致设计培训课程结构
03
培训核心训练:理性、感性、互动、准备
04
培训演讲现场呈现技巧表达艺术
05
灵活设计培训的开场白与结尾技巧
06
**掌握培训师必备的控场技巧
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
1、前期准备工作与课堂布置
2、运用何种培训器材
3、压力缓解的技巧、潇洒走上台
4、企业内部培训师的课堂角色
5、优秀培训师的八大特性
1、培训师的专业形象
2、形象自检7点法
3、培训师之站姿要点
4、合适的身体移动
5、手势表达精要
1、建立有逻辑的篇章结构
2、充分联系听众
3、完整的论据补充
4、优秀的个人风格
1、场面气氛热闹,意外处理得好就是有效控场吗?
2、常见错误:目标偏离、无的放矢
3、需要对培训现场成果负责!
4、学员不听课怎么处理?
5、如何面对学员挑战?
6、通向职业控场的四把金钥匙
1、专业视频欣赏:精彩的案例演绎
2、演绎如何**做到声情并茂?
3、如何加强课程现场的互动能力?
4、如何将简单的案例拔高一个层次,引出深刻道理?
5、感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效
6、引爆演绎天分,从呆板到生动
1、专业案例赏析:国际级PPT课件展示
2、对主题、对象进行分析,**选择PPT的主色调
3、运用色环为主色调配色,使你的PPT更美观
4、PPT版式的设计与选择
冯进讲师
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三年授课每年280天以上
1,诺达**宋劝其老师是一个很有独特魅力的 人,只要听过他课程的人都说很不错,都希望下次在听。
2,**务实、风趣幽默、理论和实际相结合,这就是我对邱明俊老师的评价。
3,诺达**邱明俊老师的乐在工作我很喜欢,因为经常没有目标,总是不知道自己在这工作得到什么,但是听了高老师的课让我找到了我工作的方向,工作起来也开心了很多,自己得到了一个很大的满足。
4,丁坚老师通过他精炼的演练,管理游戏,头脑风暴,实战分享等形式来使我们快速结合运用。
5,诺达**老师课程内容非常切合实际,能在实践中应用到,而且很有效。
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