未来是一个充满未知的旅途,每个人都会憧憬也会害怕。
尤其是在当下竞争如此激烈的社会大环境下,加上反复不止的疫情,就业机会更是日渐减少,就业形势也十分严峻。
如果想要发展得好,就应该有个明确的目标,没有明确的目标就像沙漠中找不到方向的人,做一个个人职业计划还是十分有必要的。
一、职业生涯规划的概念
破冰游戏:小纸条·大智慧
能力发展的三个阶段
小组讨论:学生与职业人的行为差别
职业的基本概念
1.什么是职业
2.人“cai”的真意——能力与态度
3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法
课堂互动:钉子游戏
什么是职业生涯
1.职业生涯发展的四个阶段
2.内职业生涯与外职业生涯
Career Map——职业发展方向
职业发展与成长途径
什么是职业定位:职业锚
二、为什么要进行职业生涯规划
职业测评
人生职场中的三个圆圈——TOP模型
了解自己的资源状况
关于特长的五个问题
宾戈游戏:你的特长
你的心灵地图:观-做-得
故事分享:蚯蚓的职业生涯
完美的人生
三、职业生涯发展的前提
冰山模型理论
小组讨论:选择哪位医生?
信任成功的基础
信任游戏:不倒翁
先做人·后做事
案例分析:一位毕业生的两难抉择
责任心的重要性
主人翁责任感
1.想人所想
2.价值导向
3.服务导向
4.天道酬勤
责任心的五个层次
建立自信
学习与发展
四、如何规划职业生涯
我为谁工作?
科学的自我管理
录音资料:的哥的生意经
成功的定义
如何给自己准确的角色定位
小组讨论:我是谁?我要做什么?我该怎么做?
设立以终为始的职业目标
1.设立目标的重要性
故事分享:横渡海峡
2.目标设定的SMART原则
3.个人目标金字塔
4.目标分解——化整为零
设立我的使命宣言
1.我的使命宣言
2.使命宣言涉及的几个问题
课堂练习:设立我的使命宣言
3.使命宣言的益处
视频分享:活在当下
五、树立正确的职业心态
小组讨论:心里成熟的标志
心里成熟的12个标志
成功取决于职业态度
科学家的重要发现——水结晶试验
自我测试:“我经常说的话”
课堂练习:尽管…我仍然…
逆商的定义
逆商的组成部分
1.影响力:关注圈与影响圈
2.责任感:逆商与责任的关系
3.控制力:物来则应,过去不留
4.适应力:面对变化的两种不同反应
视频分享:约翰库提斯
逆境管理的四个小秘方
5.妳可以选择是「问题」,亦可选择是「机会」
6.积极的问话
7.向乐观者学习
8.修改脑中画面
面对变化·转变观念
变化的概念
互动游戏:面对变化
变化的两种表现形式
面对变化的两种不同反应
六、情绪管理与情商
视频分享:负面情绪的产生
情商测试
情商的组成部分
1.自我醒觉
2.自我调节
3.理解他人
4.协调关系
情商管理的四个小秘方
1.不怕念起、就怕觉迟。
2.刺激与回应
3.换位思考
4.双赢思维
情感银行
智商、情商与逆商的关系
课程回顾与行动计划
《职业生涯规划》
2023年2月10-11日 北京(线上同步)《职业生涯规划与发展》
2023年3月17-18日 广州(线上同步)《多维度的职业生涯规划》
2023年4月21-22日 深圳(线上同步)《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》
2023年5月20-21日 上海(线上同步)《职场幸福力——新员工职业生涯规划》
2023年6月10-11日 天津(线上同步)《互联网时代下的职业规划与个人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都(线上同步)《多维度的职业发展通道》
2023年8月10-11日 苏州(线上同步)《职业发展领导力 — 多变环境下人才留存和激励》
2023年9月08-09日 重庆(线上同步)《员工职业发展规划、辅导与管理》
2023年10月25-26日 杭州(线上同步)《性格分析在职业发展中的应用》
2023年11月08-09日 宁波(线上同步)
课程模式:线上录播
培训对象:企业中高级管理人员,企业HR及其他人员;1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员。
课程目标:1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图;
2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧;
3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能,提高全体员工理性对待公司和工作的能力,提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效...
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