当今世界变化的速度之快、范围之广、程度之深都是前所未有的。在激烈的市场竞争中,真正的赢家必然是那些能够快速、有效、经济地实现变革的企业,“穷则思变,变则通”。本课程以企业管理者的观念变革为先导,针对变革中常见的失败原因,帮助人们掌握变革的操作步骤与策略,并学会克服变革障碍的方法,从而有效推进变革、完成变革并巩固变革的成果。
1、建立组织发展的思维与框架,理解组织发展与变革方面的定义与方法;
2、提供实用的模型、流程与工具帮助其设计和实施组织发展与变革体系与项目;
3、帮助参与者制定个人专业发展计划和组织职能构建计划。
1.华为的管理变革
1.1为什么华为的要进行管理变革
1.2华为的管理变革成功的“七大”因素
2.管理变革在决策方面的应用
2.1解读华为组织架构
2.2如何避免议而不决、拍脑袋决策
2.3如何打破本位主义
2.4如何打造超强的执行力
3.管理变革在产品方面的应用
3.1华为的产品管理制度创新
3.2全面解读产品管理的三大流程
3.3如何洞察客户需求,捕捉商业机会
3.4如何做好产品
3.5如何同步上市
4.管理变革在市场管理方面的应用
4.1华为如何分析和评估市场机会点
4.2华为如何做市场战略与战术
4.3华为的品牌宣传策略与方法
5.管理变革在人力资源方面的应用
5.1华为的干部管理机制
5.2华为的干部政策与三权分立
5.3华为的优秀人才标准
5.4华为的任职资格管理
6.管理变革在采购方面的应用
6.1华为的采购理念与战略
6.2华为的采购管理流程与组织架构
6.3华为的采购的决策管理模式
通过本次变革管理课程的学习,认识到变革管理中意识期的重要性,在变革实施前一定要想清楚为什么要干,要干成什么样,还要找到一摄与你志同道合的人共同去推进,不能盲目的照葫芦画瓢并以行政命令去推进新的事务或者变革,要不然会适得其反。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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