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青岛艾德人力资源师培训
量身定制的成功方案
快速咨询青岛线下人力资源师培训班
编辑：佚名
发布时间：2020-01-15
青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级**交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。
课程介绍
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课程名称
青岛人力资源管理师周日班
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班制
大班、小班
班型
（网络班，周日上午班，周日下午班）
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课程亮点
A、个性化提分攻略--6A级**交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里；
B、1V1督导全程服务--课程通知，报考缴费，督导学习，小班教学，氛围活跃，精英交流，拓展人脉；
C、VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享； -
课程详情
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费学习资料、案例 实践、考前重点串讲、解题技巧解析
打破传统学习方式
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1
随时随地，学习更随心
线上直播+VIP面授+网络录播
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2
培训行业示范学校
全国连锁人力资源培训口碑品牌
人力资源从业人员晋升必考的证书类别
为什么大多数学员最终选择艾德(Adam)人力培训？
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选择艾德，就是选择了口碑
严格的管理制度、教师评分调查、课程顾问每 日巡检，丰富的教学设备和教学软件APP， 坚持打造“0”差评的要求。
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体验完善的教学配套
配备专业人力资源固定教室，亲临一线教师的 教学现场，传统、多媒体与线上教学结合， 使您获得**的学习质量。
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标准化教学模式
区别传统人力资源培训的脏乱差，服务教学糟 糕，虚假承诺和虚假宣传。体验艾德(Adam) 人力资源的口碑与标准化教学模式。
行政管理和人力资源管理的区别
首先，两者的定义是不同的。行政管理是为了保证公司的决策和计划能够得到有效、规范的执行。人力资源管理层主要负责人力资源的人事管理和开发利用。二是功能不同。行政管理主要负责公司各类文件资料的管理，以及与公司各部门的协调对接，甚至公司的部分后勤事务也将移交行政管理。人力资源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘培训等。然后，要求是不同的。对于管理者来说，他们需要小心，有责任心和良好的沟通技巧。对于人力资源的管理者来说，应该公平公正，有亲和力，爱护人才。
青岛艾德教育采用在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。
青岛艾德教育机构介绍
备考人力资源管理师的建议
考前复习要注意理解和记忆。对于各级考生来说，所有的理论知识都不可能背诵或记忆，但完全依靠死记硬背是不够的。要深入了解和认识《考试指南》规定的考核范围内的每一个考核点，冷静应对各种形式的考试。在复习过程中，考生必须阅读和理解培训课程的内容，以便**掌握理论知识和专业技能的重点和难点。当然，也有必要把一些要点背诵和记忆好。
青岛艾德教育从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制，以严格的管理和热情的服务，创造不可复制的艾德微笑文化。
青岛艾德教育从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制，以严格的管理和热情的服务，创造不可复制的艾德微笑文化。
青岛艾德人力资源师资
青岛艾德的高级人力资源培训班，教学质量有保障吗？
青岛艾德教育为学员设立人力资源课程，保证了教学质量。我们设立的每个项目都是我们的优秀项目。学生的教学质量是很有保证的。与其他院校相比，我们的教学环境好，培训时间多，学生人数少，课程价格实惠，所以我们吸引了很多学生来报名我们的课程。想学的学生可以放心地参加我们的课程。
想了解更多青岛人力资源的培训课程，欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们，我们会有专业的老师对您的问题进行解答；也可以留下您的联系方式，我们将会在第①时间联系您，欢迎您随时来青岛艾德体验我们的课程！
学员口碑之选
