绵阳2022人力资源管理师培训机构

人力资源管理师备考技巧？

1.准备时间应为2-3个月

这是由成年人的学习和工作条件决定的。首先，短时间有利于集中精力，坚持到底。如果计划时间长，很容易感到疲劳和无聊。在我心里，不管怎样，如果时间长，我觉得学习效率相对较低。第二，它有助于记忆。成年人的记忆力不如青少年，多年来他们也没有故意记录过记过。加上遗忘，他们在考试前又忘记了。如果你想进步，可以用它来彻底理解教材。在考试前2-3个月，记忆和问题处理是最有效的。

2.教科书至少要读两遍

第一次的速度将相对较慢。只有一个目的是确保理解评估内容。你记不起来也没关系。第一个层次涉及人力资源规划、战略性人力资源、人时评估等，相对难以理解，可以通过网络或其他教具、辅导班或视频课程来理解和消化。第二次是根据目录大纲和总体思路，逐步将教科书内容整理成一个系统，并提到一个知识点，至少知道该章的大致位置，这对解决技能和综合问题非常有用。

3.刷真题

在理解课本的基础上，做3-5组真实问题。如果你不能，不要看答案，而是在书中寻找答案。做一系列这样的问题大约需要3-4个小时。在完成回答后，确认它是否真的被理解或是巧合。如果巧合与错误主题相同，请在教科书中找到正确答案，理解并掌握相关内容。

4.标记知识点

在写作过程中标记问题（建议仅标记真实问题）。每年，真实问题都用颜色标记，相关知识点标记为年份和类型，例如18-5个单选题（18年5月的单选题）。以这种方式标记5-10组真实问题，你会发现一条规则：有些内容没有测试或很少测试，有些几乎每年都测试，关键点一目了然。对于那些被标记多次的问题，无论如何，你必须花时间去弄清楚，并确保你能正确回答问题。

人力资源管理师的工资待遇怎么样？

人力资源管理师可以做很多工作：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等

人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。