贵阳企业内训课程培训

提升企业名誉和形象

具有强大而成功的训练战略有助于成为企业的品牌形象。同时，经过内训让更多的人了解企业内部的希望和程序，能够吸引更多的新职工。 其实，企业内训实质上是一种系统化的智力投资，是一种到达双赢的层面。企业在内训上投入人力、物力对职工进行训练，职工素质提高，人力资本升值了；经内训后的职工回到工作岗位，也能給企业带来效益与训练，获得投资收益。

用适当的办法调研

问卷调查是常用、成本低的调研办法。那么如何规划一份好的问卷呢？这里有几件事要注意。首要，在问卷发放前要做好基础工作，让大家了解调查的目的，照实答复问题，使课程更适合他。在问卷开始时，能够重申发放问卷的目的。其次，问卷应该有吸引力，问题的规划应该与你的事务痛点相关。给受访者留下填写意见或建议的空间，这是可选的，不是强制性的。

以受训对象为分类标准的

通常是按照相同的岗位，乃至考虑等级或者年资来归类，这样不同岗位的人员的训练课程不同，但是在通用技能方面也可能有相同的课程设计，大致分为：销售类人员、管理类人员、商场类人员、商务类人员、其他类人员。

郭姣姣老师

导师介绍：郭姣姣老师毕业于播音与主持艺术专业，曾任某省电视台节目主持人，主持企业年会、明星见面会、产品发布会等大型活动千余场，多年来帮助上百位高中生考入重点大学播音主持专业院校，对演讲、口才、讲话有着扎实的经验和独特的见解，并运用到课程研发与教授中去。曾通过个人辅导帮助多名学员竞岗成功、走上管理岗位。