机构推荐,潍坊前五的心理咨询师培训班推荐

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编辑:佚名 发布时间:2024-04-30
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    心理咨询师课程培训

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心理咨询师培训部分机构展示

1、优路教育

2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、大立教育

6、学尔森教育

7、中大网校

8、鲁班教育

9、小筑教育

10、上元教育

以上排名不分前后,信息源于网络搜集,仅供参考!

项目前景,利好连连,入行趁早

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    01社会现状推动行业发展

    节奏快,压力大,逐渐侵蚀人们的心理健康,当繁多且复杂的心理问题显现后,人们对具备从业能力的心理咨询师有了迫切需求。

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    02行业人才需求旺盛

    心理咨询师需要相对专业的知识储备与技能,随着近些年心理健康行业的飞速发展,羽翼渐丰的表象下,实际上是巨大的人才缺口。

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    03就业从业,优势显著

    高薪优福利,稳定就业,资历越久越香,丰富就业形式,应用生活场景。

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    04掌握技能,增值人生

    压力调节,沟通技巧,情绪管理,家庭教育,心理问题评估,关系维护处理。

优路教育心理咨询师培训课程采用在线高清在线课堂+现场面对面操作、在线基础学习和实践技能学习的双重教学形式。考试大纲是什么,总结归纳成具体知识点,强化记忆要点,圈画章节要点,帮助学员学稳记牢。在每个单元学习完成后,有专业的习题测练,巩固所学的知识,使学员快速掌握吸收。专业老师从理论知识、操作技能训练和见习、心理咨询技能训练三方面来培养学生,使学生掌握心理咨询师的基本理论、基本知识,使学生能够**的参加考试并顺利地拿到证书。
课程升级,舍得耗材,塑造人才

01、理论升级

  • 严格依据考试大纲及学员学习需求组建课程,课程讲师与内容经过层层筛选,授课内容易懂风趣,让学员更易于理解,学习后构建心理学理论模型,难以忘却。
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02、技能升级

  • 设置了更落地化的技能,业内强师根据自身从业经验出发,将技能等级设置为基础及从业相关,并根据应用场景进行细分,有助于学员针对性学习;技能课程易懂易理解,部分还包含案例观摩,便于吸收与理解。

03、服务升级

  • 小优督学全程关照,直播、报名、进度亲切监督; 专属答疑通道,教研答疑快速响应,问题快解决;经典烤题库,多种题型**演练,记忆更扎实!随课赠送:读书会、案例沙龙、从业指导课,一站式高能赠课!纸质版学习资料包邮到家,学习更有依靠!

04、小灶班升级

  • 升级小灶班为4天面授,强师面对面,聚焦解决入门级心理咨询师从业过程中遭遇的苦恼和问题,小班授课,结合学员具体情况,提供针对性成长建议和潜在风险。 个案督导小灶班,切实加速心理咨询师岗位成长!

心理咨询师复习提高效率

专注。无论是学习还是做其他事情,为了提高效率,你都需要集中精力。只有把你的时间和精力集中在一件事上,你才能使自己更有效率。找到一个适合的学习环境。环境对于心情的影响很重要,同时环境不好的话,血神根本就无法安心学习,更不用说效率的问题了。所以更需要找到适合的学习环境,让自己安心学习。向老师,或者向学习效率高成绩好的同学请教如何保持率的学习,一般都会获得很多的启发。他们会给自己很多的建议,让自己结合实际情况来提高学习效率。

课程优势

  • 实景演练,沉浸学习

    通过沙盘、OH卡牌、罗夏墨迹图等教具展示工作场景,使实操课程可视化、工具化、模块化,提高课程体验,使学员实景沉浸式学习。

  • 线下实操,专项聚焦

    专职教师线下带学,针对案例开拓“面对面”探讨模式,对学员进行落地指导,增加学员实操经验,专项聚焦学员实操技巧。

  • 闭环教学,畅学实操

    新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法,使学员立足理论,聚焦实操,全方位打造闭环学习课堂。

  • 多维发力,聚焦应试

    课程从理论和技能两方面入手,使学员在理论学习中夯实理论基础,在技能学习中应用理论知识,拔高突破,聚焦应试。

  • 考试专项,题点共练

    课程特设“考试专项”模块,考前通过直播的形式对学员进行题点带学,增加学员做题题感,助力学员考前冲刺。

  • 面授加持,专项提升

    针对实操案例展开线下带学,以专题的形式为学员梳理技能框架,使学员灵活的掌握技能,加深对学科知识的理解与掌握。

心理咨询师考试技巧

一、在考试前冲刺,不要做新题。当离考试还有三四天的时候,你不应该做新题,以免“扰乱军心”。你可以看你以前做过的错误的题库,或者翻阅教材,但你不知道、不理解的知识点下手。二、要想快速提分,多看案例简答题,要想在考前快速提分,就看案例简答题,背一些诊断标准、心理问题产生原因、主要疗法的咨询过程,能快速提高分数。三、考前调整状态,准备好考试用具,考前一天不宜过多用脑,可适当放松,做做体育锻炼,打打球、游游泳。

优路教育简介
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式,在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系,推行标准化教学服务和教学管理,依托教研基地为学员提供标准化培训课程,通过线下分支机构开展属地化服务。

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