同时越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这一方面是新员工在陌生的环境下工作不适应,与理想相距太大,没有做好职场人的准备,另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响。
职场阳光心态,就是积极,知足,感恩,达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们提升绩效,缔造团队和谐和自我和谐,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。
1、了解心态与人生的关系,了解心态与成功的关系,知道如何塑造阳光心态
2、掌握心态调整与激励、快乐工作与服务,懂得如何为组织创造价值,如何为组织解决问题
3、掌握管理者为他人着想为组织着想、热忱投入工作的心态,共同营造一个良好的工作环境和和谐快乐的组织
4、掌握10个调整、改变和驾驭自己的心态的方法。
第一讲:企业需要什么样的员工
一、积极阳光的职业心态
二、优秀卓越的职业素养
三、无往不利的职业能力
第二讲:如何职场阳光心态
一、阳光心态之空杯的心态
1、什么是空杯的心态?
2、三种状态三种命运
3、塑造空杯心态的三大秘诀
二、阳光心态之积极的心态
1、成功与失败的最大分野
2、“积极树”与“消极树”
3、塑造积极心态的六项修炼
三、阳光心态之负责的心态
1、责任是企业成长、员工成功的基石
2、何为百分百责任?
3、你对自己的生命负责了吗?
4、塑造负责心态的方法:别问为什么?别人什么时候?别问谁?
四、阳光心态之付出的心态
1、从来没有一种工作叫做“钱多事少离家近”
2、天下没有免费的午餐
3、付出与回报之间的关系
4、今天你付出了吗?
五、阳光心态之学习的心态
1、市场在发展,企业在发展,不进取、不学习,就有可能被企业淘汰。
2、日本丰田的启示
3、超越竞争对手的**方法是什么?
4、为什么要建立学习型组织?
5、怎样提升企业培训的效果?
六、阳光心态之感恩的心态
1、为什么要感恩?
2、“感恩心态”的力量
3、一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织
4、如何让员工自动自发充满信心,产生工作积极性?
第三讲:压力与情绪管理
一、压力情绪的自我认知与科学认知
二、压力与情绪的管理
第四讲:构建快乐人生的六大法则
一、何为快乐人生?
二、法则一:辩证关系看人生
三、法则二:职业发展做定位
四、法则三:自我提升赢未来
五、法则四:享受工作找成就
六、法则五:聚焦绩效创业绩
七、法则六:勤奋付出赢回报
今天的课程让我受益匪浅。开课时,老师说到一个爱抱怨的人的故事,这个人无论到哪里都在抱怨,他的视野中看到的都是事情的消极方面,也因此他不受别人欢迎,被人排挤。这让我联想到了自己,只要遇到不顺就会抱怨,但是抱怨不起任何作用,除了让别人安慰自己,把别人也弄得不愉快之外,起不到任何效果。在今后的生活,工作,学习中,我还会遇到不顺心、不如意的事情,但我一定会保持阳光心态,微笑面对世界,让心中的善多一些。
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