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成都员工心态培训
员工心态内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
|---|---|---|
| 员工职业心态与职业道德 | 本课程旨在帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，强化员工的职业意识和职业心态，树立正确职业态度，提高职业素质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守。 | |
| 新晋管理人员的心态调整 | 作为新晋管理人员，一般会有三种心态需要调整，一是新官上任三把火，急于做出成绩，影响他人；二是担心下属不服自己，不服从安排，心里没底；三是担心自己管理能力不够，辜负领导的信任，因此心理压力有些大。那如何调整这三种心态？本课程为你解惑。 | |
| 心态加油站-工作从心开始 | 本课程旨在提升企业员思想觉悟、改变消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神。提升自动自发的工作精神，树立敬业，负责任、主人翁的工作态度。提升结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、服务意识和团队合作精神。提升积极、执著、担当、感恩心态，提升员工执行能力。 | |
| 阳光心态的塑造与养成 | 本课程通 过系统、科学、高效的身心体验方式，让员工迅速走向改变，并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态，如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变，从而激活企业的人力资本，让员工的行动力提升，使企业生产竞争能力，成倍地提升。 |
一个拥有好心态的人，势必会在销售道路上超越自己，创造销售奇迹。
员工心态培训就是拓展员工观念，帮其建立起成熟的工作心态，遇到困难和挑战时，能保持积极、平和、愉快、乐观的心态，从而实现目标，取得成功而进行的一种培训。
心态培训对员工心理管理的作用首先在于它可以提高员工的情商。与智商相比，情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响，它主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的。所以，心态培训对于提升员工的情商有着直接的作用。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训内容
销售激励与欣赏（１５０分钟）
我为什么做销售（做销售能带来什么）？（２０分钟）
１）头脑风暴
２）ＣＥＯ的话
遇到压力怎么办（引出激励欣赏）？（２０分钟）
承受力下降
有更多选择
感受自我丰盛
认知误差游戏（触动学员感知）；（１５分钟）
何为信念
信念的力量
激励与欣赏互动体验（３０分钟）
体验活动：找１０人
挑三个词
说三句话
挑战潜能游戏－自我教练三步骤（４５分钟）
教练的起源
教练三步法
体验活动
回顾启发
回顾与总结（２０分钟）
欣赏式探寻（助力目标的达成）（１６５分钟）
成长花环（建立信心）；
回忆过去最让你骄傲或难忘的瞬间，挖掘出三个正向关键词形容自己
分享自己的故事，说出三个关键词
愿景描述（赋能激发）；
想象目标实现的时候，你在哪里做什么事？
用绘画的方式画出来，呈现
制定目标（回到当下）；
写出一年内你最想实现的目标
分析目标，修正
行动计划（制定行动）；
１）双轮矩阵工具的使用方法
２）用双轮矩阵学会制定行动计划
３）案例分享点评
三、销售中遇到的与心态相关的问题（３０分钟）
产品一样，价格高怎么办（尼尔雷克汉姆－客户关注点变化曲线解读）；
客户怎样才满意（１００分是否满意，我们卖的是什么）？
我的优势在哪里？
头脑风暴
ＦＡＢＥ
