南京员工时间管理培训

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编辑:佚名 发布时间:2022-08-22
南京员工时间管理培训

不是在工作上花费的时间越多,就能成为行业精英,加班并不等于高效。决定我们绩效的是成果,时间管理的秘诀不在于你累计了多少时间,而在于你在单位时间内做了什么。

为什么要学习时间管理?

1、改善盲目时间,使工作、生活更有效率和节奏。

2、学会合理规划工作任务,使工作产生正确的结果。

3、掌握如何使自己在投入时间不变的前提下让工作效率倍增。

时间管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

公司中层/基层管理人员有志于提升时间管理能力。

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课程特色

风格很犀利、案例接地气、问题很实际、方法好落地。

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培训方式

讲师讲授+案例分析+分组讨论+角色扮演+实操演练。

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时间管理培训课程内容

模块一:跨越时间管理的障碍和干扰

1、 思考:

1) 目前的你是什么状态?

2) 如果你的生命只有一天,你会如何分配?

2、 视频分析:时间规划局

时间的特性

3、 小测试:谁偷走了你的时间?

4、排除时间管理的外部干扰

1) 远离信息黑洞---寻找干扰源和低效时间

2) 建立信息记录表---专注现在,集中处理

3) 合理处理外部需求---合理安排上级、下级或同事的需求

4) 不断优化你的高效时间段

5、排除时间管理的内部干扰

1) 绩效=潜能-干扰

2) 给那些你戒不掉的“瘾”设置障碍

3) 明确“下一步行动”

练习:周末旅行计划安排

4) 5分钟专注力冥想练习

模块二: 2大精力聚焦工具

1、精力聚焦工具---四象限聚焦

2、 找到你最重要的目标

1) 大石头与小石头

2) 要事第一:你的周计划通常来自于哪里?

4、周计划制定

第三模块: 3大时间管理法宝:

1、 土豆工作法

2、 番茄工作法

3、 青蛙工作法

4、 用打卡“打”掉拖延症

第四模块:碎片化时间管理

1、 什么是碎片化时间

2、 碎片化日志

3、 碎片太多,断舍离

4、 新的时间管理“四象限”

5、 碎片化的情绪管理

6、如何改掉坏习惯

7、课程总结与回顾

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