成都执行力培训哪个好

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编辑:佚名 发布时间:2023-01-29
执行力培训咨询

执行力,顾名思义就是执行的效力,就是把目标和想法变成结果的能力。我们要构建和谐团队,推动其发展壮大,就必须要有强有力的执行能力。

近来研究表明,在企业成功的要素中,决策占30%,而执行则占60%,其他的要素共占10%。当然,我们无需论证这个数据的科学性,但从一个方面可以说明,执行力对一个企业、公司、团队的重要性。

执行力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业基层员工、后备干部、基层管理者,中层管理者等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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执行力培训内容

一、执行力的定义与原理

执行的定义:快速达成结果的行动

执行的原理:三阶动力模型

执行力突破原理1:导致执行失败的8大原因

执行力突破原理2:执行力致胜的6大必须

执行力突破原理3:执行力突破的3大心法

案例分析: 华为的发展启示  等其他案例


二、执行力突破的5大原则

执行力突破原则1:结果原则

执行力突破原则2:结果原则

执行力突破原则3:客户原则

执行力突破原则4:过程原则

执行力突破原则5:压强原则

案例分析:九段秘书的会议执行 等其他案例


三、执行力突破的2大工具

执行力实践应用工具1:SWOT矩阵

工具1的关键成果:目标定义——聚焦与萃取工作重点

执行力实践应用工具2:团队灵活性打造利器JPS

工具2的关键成果:目标的分解落地

执行力沙盘训练:通天塔

案例分析:某集团公司财务部门的目标定义 等其他案例

定制企业培训方案

以结果为导向的执行力培训导师

訾天领

曾任中公教育北京总部人力资源中心培训总监

曾任21世纪不动产中国区北京总部人力资源总监

曾任八维集团北京总部素质教育中心主任

訾天领老师拥有近20年的教育培训和管理经验,先后在国内一些知名企业和上市公司担任人力资源总监、培训总监等管理与培训岗位。在人力资源、员工培训、企业管理等领域均取得了显著的工作成绩。凭借多年管理经验与系统的管理学知识,总结归纳出一系列有关员工执行力的方式方法,基于企业现实存在员工执行力方面的问题,**定标准、重检查、给反馈的管理方式,在不同行业的集团企业中成功推广与复制,效果显著...

企业执行力提升教练

池永生

军事化骨干团队训练导师

实战派执行系统导入导师

池老师把高深的管理学变得浅显易懂,让学员喜学易记。无数领导 者参加培训后提高了管理水平,提升团队执行力,增强了公司的向心力和凝聚力,提高了团队的整体战斗力,使企业步入正轨迈向正规化,持续化,为企业带来了长久效益,深受学员的好评和尊敬...

领导力与执行力培训讲师

高万忠

国家高级企业培训师(ACFIC 认证)

国际注册职业培训师(CIPTT 认证)

全球职业生涯规划师(GCDF 认证)

阿里巴巴商学院签约讲师,美国21世纪领导力研究院中国区战略合作伙伴,曾任国家某质检中心办公室主任,2000年步入管理咨询培训行业。曾任尚德商学院教研中心总监、北京锡恩英才人力资源管理顾问公司高级讲师,上市公司神州英才高级咨询顾问、十余家企业常年管理高级顾问...

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