凝聚力是一个老生常谈的问题,也是一个长期困扰着我国企业的现实问题。尤其是随着市场经济的快速发展及集团改革的深入推进,如何在职工收入因素有限的情况下提高企业凝聚力,促进更好、更快发展,成为我们各级管理者需要慎重思考的重要问题。
第 一 篇:塑造团队的凝聚力
第 一 部分:团队精神
一、什么是团队精神
团队精神基础、团队精神根本、团队精神核
团队精神体现:向心力、凝聚力、 1+1>2
团队精神价值:团队的灵魂,组织高效运转的保障
团队精神特征:高度统一性、高度自主性、高度责任感
二、凝聚产生力量 团结诞生兴旺
三、归属感建立
1、身体的归属2、理想的归属3、情感的归属4、心灵的归属
四、信念建设
第二部分:高效团队成员的职业价值观
对公司忠诚、对领导服从、对他人欣赏、对自己自信、对社会奉献。
第三部分、如何增强团队凝聚力
你了解你的队员吗?
充分认识个体差异
优秀团队应具有以下8种人才:
总裁、造型师、生产者、监测评估者、资源调查者、公司工作人员、团队工作人员、捕鱼人
如何增强团队凝聚力
认知别人的团队角色
第二篇:避免团队失败
第 一部分:团队为何会缺乏活力?
一、问题的元凶
小心陷阱
避免陷阱1:确立团队的工作原则
避免陷阱2:*的团队会议。
避免陷阱3:培养相互尊重的氛围
避免陷阱4:提供和获取有效的反馈
二、优秀团队的特征
三、团队建设和团队精神培育的主要做法
第二部分:沟通能力──管理的核心
1、正视沟通以及沟通的技巧
2、沟通障碍的产生与防范
3、报告、联系、商讨
4、如何与下属建立相互依赖的关系
5、如何与上级进行积极有效的沟通
6、如何与同级进行沟通与协作
第三部分:员工要忠诚
1、为什么要倡导员工忠诚
名人名言:一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明
市场经济的商业伦理:对私营公司的忠诚亟待建立
能力与价值关系
忠诚是每一个人的立身之本
忠诚度不够的具体表现
忠诚于公司的十大理由
2、从忠诚到敬业案
3、从忠诚到做人
4、从忠诚到做事
第三篇:打造黄金心态
第 一部分:心态决定人生成败
1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态
2、不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
3、同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
小结:好心情才能欣赏到好风光、心态是人生最根本的竞争力
第二部分:阳光心态
改变不了事情,就改变对待事情的态度
发现美好,乐观豁达
知足常乐,正确比较。
只看自己拥有的,不看自己没有的
酸甜苦辣才是真正的人生
和谐平衡,多元成功
第三部分:企业员工需要学习的十大心态
1、学习的心态
2、积极的心态
3、老板的心态
4、感恩的心态
5、宽容的心态
6、拒绝找借口的心态
7、持之以恒的心态
8、平衡的心态
9、付出的心态
10、自律的心态
《高效执行:打造敏捷团队》
3月09-10日 上海(线上同步)《组织罗盘:打造生态型组织,构建高绩效团队》
4月27日 广州(线上同步)《从胜任到卓越™—解码高绩效团队心智共识》
5月26-27日 北京(线上同步)《赋能型主管—卓越领导与高绩效团队建设》
6月28-29日 武汉(线上同步)《TOB营销团队的打造与管理》
7月07-09日 上海(线上同步)《销售团队管理与建设》
8月11-12日 深圳(线上同步)《使命必达团队管理的六把钥匙》
9月16-17日 东莞(线上同步)《从胜任到卓越™ — 解码高绩效团队心智共识》
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