MBA提前面试如何才能顺利考过？

每个考生在参加MBA面试时都希望能考上自己理想的大学，提前参加面试是很有必要的。但很多考生一直疑惑的是，那么怎么办，为了提前拿到优秀的MBA面试成绩，下面小编就帮你总结一下相关知识。

个人面试主要分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料占比很高，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。

考官提问问题一般都是事先设计好的问题，这里主要讨论这类问题。

① 考核能力：全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。

② 决策能力：管理就是决策，决策贯穿管理的整个过程，可以说形成一个好的决策习惯(或说模型)，对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现，决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。

③ 组织能力：有效组织材料和内容形成方案的能力，有效组织回答问题的结构模式，如"抽象-具体-概括"的组织回答问题的模式。

④ 逻辑能力：答案与问题的逻辑联系，事例与说明观点的逻辑关系。

★需要准备四部分内容：

第一部分：自我介绍

准备写作和口头陈述的方法有两种，无论哪一种都需要仔细考虑和流利的表达。关键是要发掘和展示自己工作和生活中的亮点，避免成为流水账。同时，自我介绍还需要提前准备不同时长的版本，让考官看到你的语言组织能力和反应能力。

第二部分：一般是考官随机提问

试题主要针对考生自我陈述中反映的信息。考官会对感兴趣或不清楚的领域提出附加问题，也可能结合你的实际工作提出一些现实中的管理问题。这部分是体现你专业精神的重要部分。

第三部分：为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目的方式。

只要结合一下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。

第四部分：有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。

如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考临场反应，切莫紧张。