emba课程有哪些？

　　什么是EMBA？EMBA全称ExecutiveMasterofBusinesadministration，直译为高级管理人员工商管理硕士。EMBA最早诞生于芝加哥大学管理学院，其目的是为企业的高级管理人员服务。

　　EMBA学生一般由公司推荐，业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践相结合。其本质是一种具有学位的在职培养，对于没有硕士学位的上级管理者来说意义重大。

　　以下是EMBA需要学习的主要课程。

　　管理理论知识。

　　高级管理人员学习EMBA主要是为了更新他们的管理理论知识。因此，在影响高级管理人员学习效果的几个因素中，有管理理论知识的掌握。因为只有完善理论知识，高级管理人员才能在后期的模拟实践中取得良好的效果。

　　案例分析学习。

　　案例分析可以说是一种实际的战斗模拟演练，对于高级管理人员，如果不能准确分析案例，那么在未来的实际战斗过程中，高级管理人员也不了解市场情况，最终可能做出错误的决定，所以这是非常重要的。

　　商务英语学习。

　　在EMBA教育中，最需要学习和掌握的是商务英语的所有知识点。对于高级管理人员来说，很多人忘记了英语，因为他们离开校园的时间太长了。因此，高级管理人员只有掌握商务英语交流的所有技能和知识点，才能在今后的工作中扩大高端联系，提高国际视野。

　　企业决策和战略管理。

　　本课程重点研究现代经济学在企业规划和决策中的基本原理。通过对市场需求和市场结构的分析，对技术生产和成本要素的分析，企业可以在全球经济环境中正确找到产品技术生产模式和成本的定位。同时，《战略管理必读12篇》等书籍和课程阐述了企业在国际化、多元化、激烈竞争环境中的相应战略及其匹配结构和控制体系，建立了企业在国内外市场的战略目标。

　　应用、管理和税务审计。

　　本课程涵盖了现代财务会计、管理会计、税务和审计管理在会计应用方面，包括基本会计结构、资产负债会计、合伙企业和公司企业、会计信息分析、会计和产品成本管理、内部决策制定、计划和控制以及长期战略决策。在税收和审计管理方面，重点介绍国际税收制度、税法和各级政府职能部门建立的信息监控管理体系及其实际操作。

　　本课程还系统介绍了专业金融公司的形式、维护国家税收制度和审计制度的重要性以及跨国合作。

　　人力资源开发、应用和储备管理。

　　重点介绍现代人力资源管理的理论、管理模式和跨国人力资源的开发和应用策略。利用大量的例子，详细说明了如何有效地将人力资源转化为人力资源、人才和绩效评价体系、人才市场中介机构的形式和功能、人才流动和控制以及人力资源管理中的法律法规和道德要求。

　　电子商务技术和信息管理。

　　本课程包括电子商务的定义、功能、模型、技术和解决方案以及电子商务市场的规划、开发、系统管理和集成管理。同时，阐述了电子商务与政府与企业信息系统建设的关系，以及电子商务的社会和法律环境。本课程具有很强的实用性和可操作性。

　　创业和风险投资管理。

　　本课程重点介绍风险投资的基本概念、组织形式、运营过程和风险投资公司的内部管理。同时，利用典型案例对风险投资项目和目标企业的评价和决策思想和方法进行具体分析，引入创业管理的成功要素和实践。本单位还阐述了风险投资者最关心的是如何避免不必要的风险，孵化了创新企业，监控和寻求最佳退出机制，实现了理想的投资回报。

　　电子商务技术和信息管理。

　　本课程包括电子商务的定义、功能、模型、技术和解决方案以及电子商务市场的规划、开发、系统管理和集成管理。同时，阐述了电子商务与政府与企业信息系统建设的关系，以及电子商务的社会和法律环境。本课程具有很强的实用性和可操作性。