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大连MBA面试培训

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课程介绍

一、MBA面试内容

MBA面试又叫复试,时间一般在4月,按照教育部规定,工商管理硕士(MBA)培养院校

根据初试成绩和生源情况确定复试名单。复试的具体时间及其他事宜请于3月下旬到各

MBA培养院校研究生院网站查询。报考工商管理硕士的考生复试时须加考政治、综合

素质和能力。

MBA面试由三大组成部分构成:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。
1、政治理论考试

从政治在MBA联考中的实际情况来看,各个院校很少把政治科目当作录取学员的一个

参考指标,绝大部分学员都能拿到政治考试的及格分。

特点:由各院校单独命题,不计入总分,但必须及格。
方式:笔试。学校事先指定复习的范围和试题的类型,在复试中对政治理论进行笔试。
2、英语听力和口语测试
MBA入学考试的英语听力和口语的测试相对是比较简单的。
方式:
(1)听力和口语分开进行考试。大部分院校将会采取这种方式。
(2)听力、口语放在一起考试。
(3)听力考试采取笔试方式,口语考试放在面试中或者基本不作要求。
3、综合素质面试

综合素质面试是MBA复试录取阶段必不可少的程序,所有院校都要进行面试。相对于

求职面试而言,MBA入学面试方式比较固定。所有MBA院校综合素质面试的大体上由

以下四个部分组成:自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。

二、MBA面试流程
1、自我介绍

2、考官提问,提问内容:时事问题或相关专业问题。主要考察学生语言组织能力与思

3、无领导小组讨论,没人看完案例发表见解,讨论解答,随机抽取1-2个英文问题
4、加考政治为笔试,英文口语或笔试
三、MBA面试技巧
MBA考察的十个方面:

①商业伦理;②志向与抱负;③决策能力;④人际关系;⑤灵活性;⑥学习意向与能力;⑦逻

辑思维能力;⑧应对压力的表现;⑨语言表达能力;⑩仪表修养。

在这几个方面,除了仪表修养主要观察言谈举止来判断和语言表达能力主要回答

问题给考官以感受间接表现出来之外。其他八个方面都可以问答直接体现。但是各

种能力一般不是单独考察的,而是两种或多种能力同时考察。比如说决策能力,任何

一个问题几乎都会考察到,因为任何一个答案的给出都是一个决策。逻辑能力也是如

此,因为任何一个答案的推出,都需要有比较充分的理由。事实上,面试专家按照面

试问题是否有标准答案,将面试问题分为行为型问题和测试型问题。MBA面试问题绝

大多数是行为型问题,而行为型问题按照内容又可分为:情景类和客观认识类两大类

。行为型的问题是没有标准答案,并不意味着没有答题规律和答题技巧。

情景类:
▲情景中的商业伦理

从古到今,道德的优劣都是决定人才是否聘用的重要条件。在全社会都讲诚信的今天

,许多企业老总在招人时,公开宣布"品德一,才能第二"。作为未来的职业经理人,

职业道德很大部分决定MBA未来的发展前景。由此我们不难理解,商业伦理在MBA

面试中占有重要的地位。

▲情景中的创造性分析

提出一些判断性或假设性问题十分有助于从应试者的答复中观察他们的价值观、思考

过程和实践能力。这就是近年来情景面试风靡世界的原因。

应试者很难估计出这种具体的面试题目,这就意味着当场努力分析陌生问题、并得出

某种解决战略的能力显得非常重要。换一种说法,就是面对一下陌生的问题,情景面

试很大部分是在考查考生的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的模式,而逻辑

能力决定分析内容的相关性是否合理。

应对策略:对于问题陌生几乎是不可避免的,但是我们对自己回答问题的模式是不能

陌生的,因为对回答问题模式的陌生,意味着你在探索回答问题的模式,在短短的数

分钟里,要探索出一个成熟的模式谈何容易,从某种意义上来说,探索意味着失败的

概率增大,时间花费增多。由此在面试前,形成自己回答各种问题的成熟的模式是非

常必要的。

▲情景中的压力应对

当代工作环境大的特点之一就是:市场变幻莫测,每个人工作压力都较大。许多人

在压力下,手忙脚乱,能力发挥不出来,甚至做出完全错误的决策。由此沉着理智应

对压力成为许多工作特别是高层管理工作的一项必要技能。

压力应对测试中的压力主要来自两方面,一是考官表现出对考生不是很友善,故意带

给考生心理压力;另一个方面就是面试试题的内容是对考生的一种否定,从而使考生产

生与考官发生冲突的压力。MBA面试中一般有2-4个考官,其中一个考官不管你答得

怎么好都会面无表情,这就是给你施加压力的人。高明的压力面试官会撇去一切客气

话,直入主题。这时一个很普通的问题听上去都可能非常生硬或粗鲁,而这正是面试

官们想要得到的效果。他们要观察的就是:恶劣的情况能多大程度地干扰你的决策和

信心。

应对策略:压力应对事实上是考察考生在人为压力下(如在偏见下或被人否定的前提下)

,如何能以客观态度与别人交流。具体策略如下:

①保持自信,源源不断地顶住压力。始终保持与考官的目光接触,镇静,语调平稳,仍

然用职业化的语气说话,千万不要表现出敌意与考官发生激烈争论。

②客观地认识问题。回答内容不要空洞无物,或只是抽象地争辩,每个论点都要给出比

较充分的理由或用事例来支持。

▲客观认识自我类

客观认识自我类。主要考察逻辑能力,你给出自己一个评价,你必须有充分的理由和事

例来证明你的观点成立,理由越充分,得分越高,而不是自以为是。其次是表达能力中

的情绪感染力要适当控制(以考官能接受的程度为限)。

应对策略;"不要期望每个人都和你想的一样",每个人的生活背景、成长经历都不同,对

同一事物的认识很可能也不同。

但如果我们描述事物从多个角度,从抽象到具体地描述,别人就更容易理解你了。其次

,每个人短时间记住的信息是有限的,评价过多,一是别人记不住,二是感觉不出重点。

▲评价或论点不要过多。
▲说出一个评价或论点,除了有抽象的说明之外,还能举出事例。
四、MBA提前面试

MBA提前面试:是把复试提前到考试之前,给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学

生可以进入MBA院校深造的的一个绿色通道。

提前面试时间:早会从6月-11月之间开始,早开始提前面试的院校如清华、人大、邮电

、农大等。

五、MBA提前面试优势

提前面试优秀学生,入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等学校),联考只需

国家线155分(2013年情况)就可获得录取资格。对那些拥有丰富的实践经验,但工作年限

较长、长时间没有接触应试考试的学生来说,考MBA的难度降低了很多,不需要再花费

大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。

六、申请MBA提前面试流程

(1)先按学校的要求(学校提供材料让学生下载并填写),在近一批提前面试时间结束前提交

提交申请。

(2)材料校方审核后,可得到参加面试的资格。
(3)获得面试资格学生还要提交纸质材料。具体提交时间按当年学校提前面试政策而定。
(4)参加提前面试,如果面试,考试可以进行该校的备考,一般联考考过国家线即可。

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