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大连MBA提前面试培训

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MBA提前面试中**易被淘汰的学生——你中招了吗?

对于准备考MBA的考生来说,准备MBA需要准备提前面试和笔试,MBA提前面试的准备工作也

会分成好几个阶段:首先,提前面试前要关注各大MBA院校的官方网站,看清楚相应的信息和

面试要求。其次,针对公布的复试方案,做好相应的准备工作。每年都会有一些考生由于没有

按照学校的要求在规定时间内提交材料,因而错失良机。那么,哪些人在MBA提前面试中**易

被淘汰?_君带你了解一下

 

哪些人在MBA提前面试中**易被淘汰?

 

①、工作年限低于5

症状:工龄低,缺乏管理经验。

 

②、口头表达能力差

症状:思维不清晰,缺乏逻辑性。

 

③、不熟悉面试流程

症状:临场表现力不足,应变差。

 

④、管理基础知识匮乏

症状:冷场,答非所问。

 

MBA提前面试有规律可循

按规定各招生院校组织面试小组评委人数不得少于3人,成员还应包括企业界评委。因此考生

了解面试考官的组成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育,学校老师也希望能有企业界人

士换个角度把关,因此**典型的考官小组就是由前MBA毕业生、年轻教师和招生学院资深教授组

成。他们在分工上也略有侧重,企业人士问考生的工作相关问题,年轻教师一般考英文口语问

答,而资深教授一般问学业和学校相关问题。

 

考察技能

 

一般而言,考官要考察技能的具备情况,有管理经验优于无管理经验、有工作业绩优于无工作

业绩、有管理雄心优于无管理雄心、有志气优于无志气、反应快优于反应慢、心志稳定优于神

智慌乱、有管理地位优于无管理地位、有团队精神优于无团队精神。如今笔试不考听力了,面

试中就会加大口语的分量,不过大家不用担心,一般是很简单的问题,比如自我介绍、大学学

过的专业什么的,老师也不会太为难考生。

 

如果你对MBA提前面试或备考有任何疑问,欢迎骚扰_君哦~

 

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