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上海交通大学短期班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2017-05-09
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  上海交通大学合伙人机制与股权激励(短期班)


  合伙人时代---已经和正在发生的未来,企业家们说“传统的职业经理人已死,新生事业合伙人时代来临”;研究学者们说“事业合伙人机制将是企业未来**厉害的武器”……不管您是传统型企业、还是新兴的互联网企业,不管是大型企业、还是中小企业,都已经在着手进行事业合伙人机制的股权改革实践。


  职业经理人制度引入中国20年,只解决了“共创、共享”,所以始终不温不火,只有在“共担”基础上的“共创、共享”企业激励的问题才能得到很好的解决:


  如何让员工想老板一样思考,发挥主人翁精神?

  如何提高执行力?

  如何让核心员工“同心、同向、同行”?

  如何实现企业平台化,真正激发员工内心的动力?

  如何避免股权激励的双刃剑,实施不好内伤更重?

  如何避免折腾,构建好合理的股权架构,让上上下下聚焦在业务发展上?


  合伙人机制与股权激励特训营

  三大特点

  1.多行业实战案例,知其然知其所以然,前车之鉴,后车之覆

  2.现场演练,课堂中解决自己的问题

  3.文件工具模版,不必重复发明轮子


  课程大纲

  合伙人机制

  1.消费者、企业主和劳动者变化为合伙人机制的发挥奠定基础

  2.互联网 时代组织变革的三大趋势:纵向去中层、横向无边界、运行自组织

  3.与金字塔型的科层制组织相比“合伙人组织”的6大基本特征

  4.合伙人管理的“进入机制”

  5.合伙人管理的“决策机制”

  6.合伙人管理的“退出机制”

  7.合伙人管理的 “绩效和激励机制”

  8.合伙人管理模式案例分析

  典型案例分享“万科事业合伙人”、“阿里巴巴小股东控制模式”、“高盛终身合伙人”、“华为类股东合伙人”。。。

  行业案例分享建工、房地产、医院、贸易、矿业、咨询服务、餐饮、自动装备、环保。。。


  股权激励

  1.股权激励工具介绍

  2.股权激励模式安排

  3.股权激励案例分析

  4.股权激励方案设计


  课程主讲

  戴黔锋先生

  盛道咨询集团总裁,复旦大学-香港城市大学联合培养博士。企业战略管理、人力资源管理、流程再造、管理整合专家。

  上海交大、北大等多所院校特聘教授

  上海交大安泰管理学院研究生校外导师

  亲自主持服务过的管理咨询客户近60家,为国内各类企业举办过500余场培训。


  赵骏昆先生

  股权培训师、股权律师、股权专家。上海交通大学特聘讲师、上海财经大学特聘讲师。


  备 注

  课程名称:上海交通大学合伙人机制与股权激励

  学制安排:学制2天。

  举办时间:2017年7月15日

  举办地点:上海

  课程费用:5800元/人(同一企业2人报名7800元),含授课费、午餐、茶歇和资料费。

  电话咨询:021-64320836


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