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九型人格--识人用人智慧

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2018-01-18
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时代华商人才培训有限公司

了解九型性格


人可以双眼看世界,但是有个死角就是自己,所以看清自己、与自己对话从来就不是用眼睛能够做到的,唯有用心灵去审视过去,去反省过往。而反省自己,与自己对话从来就不是一件容易的事,它需要绝对真诚、平和的心态,需要超凡、决绝的勇气。

没有人能隐身世外,无论你走到哪里,都会碰到人,你必须学会识别人、与人相处,因为人无所不在。你必须了解人,因为你永远无法独自成功。洞悉九型性格,是一个你一生必备的技能。

九型性格(Enneagram)又名性格型态学、九种人格。与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在较深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交流、沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。




时代华商

课程大纲 Substance


一、 了解九型性格

1、什么是性格

2、九型性格的起源

3、九型性格与别的性格学的区别

二、我是谁

1、自我探索与内在观察

2、第1关:初步判断

3、第2关:深入了解

4、九型性格的分类

5、九型性格的特质分析

核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等

5、九型性格代表人物

典型人物案例、视频等

6、九型性格的形成过程:追溯往事

7、九型性格的延伸状态:压力状态、放松状态

8、第3关:确认你的性格型号

授课形式:分组讨论、座谈、交流、自我告白等

三、九型性格的自我成长

1、九型性格的意义

2、九型造成的性格惯性及破解思维

3、有助九型性格自我成长的事情

4、九型性格的成长小语

四、九型性格与识人、用人的智慧

1、九型性格在识人(招聘)方面的智慧

– 选人之根本

• 人才的资质模型

Ø 知识和技能

Ø 动机、思维方式、性格等

• 选人的关注重点和难点

– 岗位与性格的匹配

• 适人适岗理念的应用

• 各种岗位适合的人

– 问对问题、选对人

• 第1提问的技巧,辨识侯选人的思维方式、性格

• 如何设计面试问题

• 分享:面试问题参考

– 选人时要了解的背景信息

2、九型性格在用人(员工管理)方面的智慧

– 用人的根本

• 用人之长

• 情景管理——因人而异

• 找到员工的内在驱动力

– 如何管理?

• 不同性格员工的特点

• 如何合理分配工作

• 如何有效激励下属


培训时间:2014年3月29-30日

学习投资:3600元/2天

培训地点:广州,中山大学校区

授课方式:讲授、分组讨论、案例分享



名师档案 Files

九型人格

    李宣漫 国内知名管理思维技术讲师、人力资源管理讲师

    美国阿拉莫(ALAMO)学习系统公司国际认证讲师,国际品牌课程《领导者之剑——突破思维的技巧》认证讲师,美国国际专业教练协会(IAPC)认证注册企业管理教练,注册企业管理教练(RCC),美国人力资源协会HRG(HR Generalist)认证讲师,美国柯氏四级评估认证,南方行动学习协会催化师。


    李老师先后在深圳华为、IBM、联想集团等国内、国际知名企业担任重要的管理岗位,有10多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。曾参与IBM与联想HR管理体系的整合,融会东西方管理的精髓,熟知外资企业、民营高科技企业的经营和管理之道,尤其对HR有深入系统、独特的理解和思考。


    李老师从2003年在IBM开始从事企业大学的建设,是国内较早在企业中建立企业大学的一批专业人士。在四年的时间中,将IIPC大学(IIPC大学隶属于IBM PC事业部,主要服务于内部的4000多名员工)从零开始搭建,逐步形成了培训管理和专业学院共同运作的、独特的矩阵式企业大学管理模式。四年内,在企业中建立完成4个公共学院和5个专业学院,组建起了一只50多人的内部讲师团队,建立起了一套完善的讲师选拔、培养、发展和激励体系。


咨询热线:020-87630783  QQ:1799546015

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