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家政职业远景十分宽广，而且跟着我国人均收入的不断提高。现在年轻人作业节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要挑选。

一、家政职业现景

跟着我国人均GDP的不断上涨，需求家政服务的家庭会不断的添加，这就为家政职业提供了十分宽广的客户源。而家政公司的开展速度更快，尤其是在大城市，更能表现这一点，形成了家政公司开展更快、层次更高、大众承受度更高的现象。

二、家政项目的扩展

家政职业服务也在扩展，从保姆清洁到现在，嫂子、保姆、母乳喂养者到儿童的日常递送、家教、管道疏通、日常荒地、家庭医生和其他服务。从日常活动到家务，家政公司的服务项目几乎涵盖了日常生活的方方面面。

1.赶上法定节假日，又是周六歇息日的，以法定节假日为准，并补充歇息日。

2.劳动法签名在歇息日作业，但不能安排补充歇息，他应付出不低于其薪酬200%的薪酬酬劳；

（二）歇息日安排劳动者作业又不能安排补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；

（三）法定休假日安排劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。

现在做的好的月嫂训练组织也很多，可是我们在选择月嫂组织的时候，大都要注意下面这些工作。

1、查看资质，查看月嫂训练公司是否具有工商管理部门颁发的营业执照等是否齐全，是否在有效期内，可查询企业是否有相关的危险信息。

2、证书相关，了解经过训练往后，是否能够经过正规的考试拿到人力资源和社会保证局的月嫂证书，是否是全国通用的证书，除此以外一般训练往后，还能够拿到育婴员证。

3、训练组织有不有本质的业务部门或许场所，能否训练往后组织实习和工作。

4、是否有训练教材，一般正规的月嫂训练公司都有自己的训练教材。

5、是否是小班教育或许随到随学，正规的月嫂训练公司一般来说都是小班教育，随到随学，大班教育的质量得不到保证。

1、 月嫂这个职业在不同的年纪段有这不相同的优势特点，现在还没有详细的年纪限制。

（1） 25-35岁的月嫂很受雇主欢迎。

由于用人单位以为，这个年纪的月嫂能科学地照顾好母婴，有一颗年青的心，给家庭带来欢喜，工作积极详尽。

（2） 35-45岁是月嫂的黄金时代。会有更多的雇主为这个年纪选择。

由于他们无疑更有经历，能像姐姐相同更好地照顾母亲和新生儿。

（3） 从45岁到55岁，这个年纪段的月嫂大多很受欢迎，由于他们经历丰富，能和雇主的婆婆和婆婆很好地交流。