无锡HRBP实战训练培训旨在让学员认知HRBP的关键职责与角色转变，了解HRBP的核心价值，学习HRBP如何从业务出发，与业务建立联盟，提升业务管理者的人员管理能力，掌握HRBP如何提升业务绩效，明确...详情>>

作为一个面向市场化的经济体企业来说，各类企业为了应对外部环境的变化，也对组织内部的经营管理机制进行着相应的变革调整，HRBP作为业务合作伙伴，业务部门的左膀右臂，怎么样助力业务、怎么样重塑业务部门的组...详情>>

HRBP对企业经营管理带来的冲击仍在持续深入。作为通向经营的人力资源的有效路径，HRBP是什么、应该具备什么样的能力、在战场上是如何战斗的，华为前线的HRBP应该可以提供一种可以借鉴和学习的模式。详情>>

大数据和VUCA时代，职能部门如何用数据与老板及业务部门对话？职能部门如何从传统的成本费用中心转型到虚拟利润中心，成为业务的驱动力？中高层管理者如何像CEO一样思考？如何摆脱粗放管理、经验管理，拥抱精...详情>>

身为管理者，您是否经常有疑问？ 为什么团队之间协作性不佳？ 为什么员工一点狼性都没， 下班就走？ 什么样的员工有潜力成为管理者？ 说要对标华为， 提高人均效能，怎么提高？ ...详情>>

环境动荡，企业组织也日益复杂，如何提升组织能力，更好的支撑业务的健康发展，成为CEO的关切议题。作为CEO的左右手，有业务影响力的HR，往往会扮演一个内部的组织顾问，支撑战略、陪伴业务，促进变革并发展...详情>>

HR大数据工具培训革新企业人力资源管理，构建更加完善的管理体系，提升企业竞争力；紧跟大数据时代的发展趋势，更新管理理念，利用信息时代为企业带来更大收益；提高风险意识，了解有效措施应对数据安全，避免滥用...详情>>

人力资源经理培训全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法，进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。本课程致力于培训出更自信、更专业、更...详情>>

管理的核心是管人，人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业人事调配权，为企业制订招聘，培训，...详情>>

行政管理说大不大说小不小，做好了不容易，如何做好行政服务管理？不仅仅需要个人有很好的职业素养，还需要管理能力，作为行政人员，我们不但要学会察言观色，左右逢源，还需要学会如何掌控工作，做好本职管理，本课...详情>>