0755-83654572 预约试听 在线客服

您的位置: 首页 > 教育资讯 > 人力资源培训

企业管理-中层管理

  • 薪酬设计培训课程导读随着人力资源管理在企业中的重要性愈发凸显,企业对HR的专业要求也不断攀升。薪酬激励体系的优化与设计,无疑是企业人力资源管理的一项重要核心能力。企业经营压...详情>>

  • 薪酬设计培训课程导读薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了...详情>>

  • 薪酬设计培训课程导读薪酬是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和有一定激励性的薪酬体系的完善显得颇...详情>>

  • 薪酬设计培训课程导读薪酬体系如何做到既能满足企业人才的薪酬要求,又能满足企业的成本目标要求?薪酬设计,如何满足企业的人才保留和激励要求?薪资调整政策如何规划,如何考虑相关因...详情>>

  • 薪酬设计培训课程导读UVCA时代,随着互联网时代的深层次发展,员工的考核能否承接公司发展战略需求,员工能否被深层次激励从而促进企业的高速发展,逐渐成为企业要面对的一道重要命...详情>>

  • 绩效管理是国际型难题,是国内外知名企业推崇却很难为之所用的管理方法。企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题:目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这...详情>>

  • 人力资源管理人员称绩效考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可部门经理称绩效考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义员工称绩效考核为“公司扣我们工资奖金的工具”...详情>>

  • 绩效是组织的立命之本,但是随着时间的推移,在绩效管理中,我们出现了“认认真真走形式”的现象,同时企业的管理者迷信于某种单一化指标,组织开始陷入僵化。当下时代是一个VUCA时...详情>>

  • 绩效面谈与绩效辅导是绩效管理中的重要阶段,是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段,如果企业没有绩效面谈和辅导或者面谈和辅导效果不好,直接影响绩效管理的效果...详情>>

  • 大数据时代下创业型企业已经面临完全不同的竞争格局,目标需要重新设定,实现路径即预算规划需要重新思考。本课程是美国管理会计的mini课程之一。在美国有三套财务体系:财务核算体...详情>>

中华网考试版权声明

中华网考试倡导尊重与保护知识产 权,转载其他媒体稿件是为传播更多 信息,此类稿件不代表本网观点。如发现本站文章 存在不良/侵权内容,烦请联系0755-83229485,或发邮件至1653712559@qq.com,我们将及时沟通与处理。

全国分站 热门机构

北京培训网 上海培训网 广州培训网 深圳培训网 杭州培训网 苏州培训网 南京培训网 天津培训网 佛山培训网 南宁培训网 长沙培训网 重庆培训网 太原培训网 青岛培训网 宁波培训网 郑州培训网 西安培训网 厦门培训网 武汉培训网 成都培训网 无锡培训网 济南培训网 昆明培训网 贵阳培训网 扬州培训网 徐州培训网 珠海培训网 合肥培训网 长春培训网

诺达名师上海境学健康养生培训企赢培训中心海宁上元教育南通上元教育昆明源力教育苏州扬帆教育南昌企赢培训长沙企赢培训扬州捷才教育丹阳星辰教育苏州诺达名师

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:
加盟合作:0755-83654572
""