企业越来越重视内部经验的沉淀与传承,如何把这些分散在众多员工身上的隐性经验显性化,显性的知识案例化? 每次让业务能手分享都像是茶壶煮饺子,如何把肚子里的干货倒出来?实战派的分享都是干巴巴的,如何...详情>>
本课程运用“三段九步”经验萃取法,让成功经验及时发掘传承,让失败教训有效总结反思,让优秀人才得以批量复制!详情>>
很多企业每年投入巨大的人力、物力和财力去组织培训,耗费了大量的时间精力,看似热闹,却往往收效甚微。为什么?很大程度上是过于依赖外部的师资和课程。详情>>
企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑,成为合格的兼职讲师,是培训界一直研究的课题。详情>>
企业越来越重视内部经验的沉淀与传承,如何把这些在员工身上的隐性经验显性化,显性的知识案例化? 每次让业务能手分享都像是茶壶煮饺子,如何把肚子里的干货倒出来? 如何让他们分享的案例既有料又有用? ...详情>>
企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑,成为合格的兼职讲师,是培训界一直研究的课题。课程开发完成后,如何更好的授课?有没有一些套路方法?详情>>
在当今竞争激烈的培训行业中,作为一名培训师,拥有出色的演讲能力至关重要。一个优秀的演讲者不仅能够吸引学员的注意力,还能够传达知识、激发学习的热情,提高培训效果。因此,我们特开发了本课程,旨在帮助企业培...详情>>
培训师是传递知识、培养能力的中间环节,这是环节抓得好,则会使我们的学习事半功倍,反之,则事倍功半。因此,培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起,从培训师的心理建设开始分享,一直落地到...详情>>
对于内部培训师而言,怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?如何发掘学员的真实需求?游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩?详情>>
本课程帮助学员建立身为培训讲师正确的心态,不断提升作为培训讲师的各种修为,在三天的学习中,不断采用看—学—做—评—再做五步循环法,强化学员的技能,加深印象,固化习惯,帮助内训师将自身的知识体系转化为可...详情>>
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