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  • 作为企业管理者的你,是否想过这些问题:为什么员工积极性不高,做事十分拖慢?为什么员工的素质极差,经常对客户大呼小叫,损失营业额、破坏公司形象?为什么公司跳槽频繁?为什么团队...详情>>

  • 一项调查发现,仅有6%的中国职场人士表示对工作“很投入”。该项研究对中国各收入阶层,各行业的职场人士进行了统计调查,旨在研究他们是否“从心理上接纳他们的工作,并且能够对供职...详情>>

  • 在现代生活中,人们的相互关系错综复杂,礼仪的重要功能是对人际关系的调解。通过礼仪,人们可以沟通心灵,建立深厚友谊,取得支持与帮助;通过社交,人们可以互通信息,共享资源,对取...详情>>

  • 《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动...详情>>

  • 我们的财富在增加,但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多,但快乐越来越少;相识的人越来越多,但相知的人越来越少;房子越来越大,但里面的人越来越少;精美的房子越来越多,但家庭...详情>>

  • 在竞争已经趋于白热化的现代职场上,企业中年员工面临着新的压力和挑战,他们是企业的核心与中坚,年富力强,经验丰富,另一方面,但是也会面临职业发展的“天花板”,在他们面前一般会...详情>>

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  • 纵观今天的职场,为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我,为什么我们做不到把企业当家业,把职业当事业,为什么很多人不是全力以赴,而是全力应付,那是因为我们物质丰...详情>>

  • 我们的财富在增加,但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多,但快乐越来越少;相识的人越来越多,但相知的人越来越少;房子越来越大,但里面的人越来越少;精美的房子越来越多,但家庭...详情>>

  • 商务活动中,人们都希望能够展现自己的内在素质和修养,给对方留下好印象;都希望得到别人的认同与尊重,赢得友谊和机会;都希望能够达成商业合作,为自己和公司获取利益,而能够把这些...详情>>

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