深圳想学Python又不知道如何下手

1. 源码级教学：细粒度讲解每一个技术点，深度剖析功能，并反复训练；

2. 问题思维训练：让程序员具备问题思维素质，嵌入技能培训课程；

3. 解决能力培养：实战项目中融入培养解决学习能力的课程，让学员自主开发，遇到问题，分析问题，解决问题；

4. 敏捷式开发：在解决问题的过程中，寻求优的方案，用少的成本实现同等功能；

5. 多样性案例，全生态链的公司技术需求，变成案例，完整耐心教你；

6. 企业接口案例，手机端/云计算/大数据/AI等接口和框架；

7. 作品全部上线，毕业前你会得到整套上线运行起来的程序。

Python 是一种面向对象的解释型计算机程序设计语言，其了清晰划一的风格，这使得Python 成为一门易读、易维护，并且被大量用户所欢迎的、用途广泛的语言，由荷兰人 Guido van Rossum 于 1989 年发明，个公开发行版发行于 1991 年，根据TIOBE新排名，Python已超越C#，成为全球前5大流行编程语言之一，今年腾讯招聘连HR都先考编程，在“魔幻”的2021，有一种人却可以混得很好，不断升职加薪。那就是会Python的人，Python语法非常简捷和清晰，简洁、易读和可扩展，Python 具有丰富和强大的库。它常被昵称为胶水语言，能够把用其他语言制作的各种模块(尤其是 C/C++)很**地联结在一起，让编程更方便，大部分行业的招聘JD中，纷纷给出了「熟悉Python优先」的条件，还开出了比较高的薪资，当下国家政策大力扶持互联网行业，各大高校也相继开设人工智能等相关专业。山东省甚至把Python列入了高考范围。

1. 看师资，师资是一个Python培训学校的考察部分，具有多年项目实战经历，熟习新Python技术和动态的才是合格的教师，假如机构自身能出版教材、免费视频教程，这样的机构应作为shou选，由于这样的机构整体师资实力肯定要强于只会拿他人教材讲课的机构；

2. 看学员的就业率，学员的就业率、就业薪资程度从一定水平上反映了Python培训机构的教学程度，在往常的企业择优录用、优胜劣汰的竞争环境下，能够为学员提供很好的就业服务是非常有优势的；

3. 看品牌，好品牌，能够说明一家机构的稳定性，同时也能说明综合实力和形象化展现，同时，培训完后找工作也是一种优势，相当于北大、清华这种ming校效应，一个道理。