贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
提高技能,促进企业开展
企业是不断向前开展的,要适应企业的开展,企业必须向职工施以内训,加强每个职工需求改进的技能。将一切职工提升到更高水平,削减企业内部严峻依靠别人完结基本工作任务的任何薄弱环节。这样,职工之间也互相接收,提高工作效率,无需别人的持续帮助和监督。
下降职工流动率
训练和开展是企业提供給职工额定的福利,也是留住人才的重要手法。通过对职工进行内训,不单感受到被重视,还可以收获到想要的技能、福利,因而不太可能改变雇主。所以,大大下降职工流动率。
内部训练是指企业以自身对新募职工或原有职工经过各种方式、手段使其在常识、技术、情绪等诸方面有所改进,达到预期规范的过程,由于存在不同的训练对象和不周的训练内容,企业一般应采纳多种训练方式和办法,以求取得好的成效。内部训练是训练系统中重要的组成部分,是训练的柱石和不可再生力气,在企业中起着非常重要的作用。内部训练师是企业内的老师,是一个对企业认同,拥护的集体,他们将企业精神融入课程,讲解常识,教授技术,为职工解答各类疑难问题。
以受训学员个人成长学习的必要性为规范的:
必修类课程:通常以岗位技能为主,结合解决实际工作问题的才干。选修类课程:通常以工作素质和才干为主,更多重视提升思想方法、行为习惯等。提升类课程:不论受训学员的实际才干怎么,在工作提升前要完结相应的培训,并到达相关要求才干取得提升时机。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解许淑蓉老师
导师介绍:许淑蓉老师专注研究高效记忆、思维导图与口才沟通,长达5年时间,多次受邀教授校内培训与讲座。许淑蓉老师是实战派记忆培训师,拥有5年记忆培训经验,同时致力于高效记忆研发及思维导图运用,利用高效记忆方法编纂小学,高中人教版必修单词同步课程记忆工具书,曾引导多位学生3小时记忆一本单词课本并达到抽背点背效果;同时利用思维导图引导学员1小时分析记忆一本书重点。许老师教学经验丰富,因此还多次受邀教授记忆与口才培训、讲座等,受到学员一致好评。