课程背景：
2007年，人众人推出了拓展训练增强版——“寻找魔
兽”。透过科学系统的工具把人的行为风格分为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙五种类型，不仅让个人发现自己的天赋，还会给团队成员优化配置、人才的*大化利用提供理论支持，改善团队行为。
重点协助团队解决问题：
团队成员对于自己在组织中的角
色不清、重要性不明或不满足
团队成员缺乏相互了解
培训收获：
1. 鼓舞团队士气，改善沟通，增加信任，培养感情
2.学习一种差异化认知的思维框架和特质分类方法
3.学会发现、欣赏彼此的优势
4.**认知和团队建设相关工具，指导团队实 现组织目标
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