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镇江人力资源管理师

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课程介绍

镇江人力资源管理师


一、职业前景:

由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管

理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。

据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国

家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。


二、考试介绍:

根据中华人民共和国劳动和社会部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年

开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。


三、培训对象:

1、 在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;

2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;

3、 在校大中专院校的学生。


四、培训内容:

基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。


五、培训方式:

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助

你 应考。


六、培训师资:

聘用著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深

人力资源经理授课,确保率。


七、考试时间:

每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬


八、培训费用:

详情请咨询


九、颁证机构:

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会*部组织的统一考试,鉴定合格者,可获

得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。


十、报考条件:


四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上;

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、大学专科学历证书 2年工作经验;

2、大学本科学历证书 1年工作经验

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并

取得结业证书;

4、具有硕士研究生及以上学历证书;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业

人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企

业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管

理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。


友情提醒:

周一至周日 8:30—18:30 节假日照常报名 ;报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费




倒计时
11: 59: 19
课程热线:18552526242 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)
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上元教育是一家集团型连锁教育培训机构,总部设在苏州,由分布在江苏、上海、浙江、安徽、山东等地的80多所校区组成。 上,取 “上等、等级高、品质良好”之意,上元教育只做高品质课程;元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的都是优质学员;上元教育取“上元节”吉祥圆满之意,即:上元以品优圆满教育为发展愿望。上元教育立足于“企业需要什么人才,就培训什么人才;人才需要什么技能,就开发什么课程”...【详情】
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