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助力职场起航——职场新人职业定位(网课)

培训对象: 助力职场起航——职场新人职业定位(网课)

课程目标: 1、通过一个公式了解职场全貌,结合目标快速定位 2、一个模型了解岗位要求,结合定位快速胜任

费用说明: 699

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助力职场起航——职场新人职业定位(网课)课程介绍

课程大纲:

导入:游戏职业梦想图

一、 职业规划的开启模式

1、 常见的职场发展的三种情况

(1) 一路高升

(2) 基层徘徊

(3) 中年危机

2、 两种职业规划模式

(1) 导航PGS模式

(2) 小步快跑模式

(3) 三点一线理论

练习:画出个人的三点一线图

二、 精准锁定职业的目标

1、 职业定位公式

(1) 行业

(2) 职业

(3) 企业

2、 企业的隐性要求

(1) 才干气质

(2) 手册外的要求

(3) KPI职位描述

(4) 企业文化

3、 企业的分类

(1) 资源导向

(2) 结果导向

练习:写出个人的职业目标

三、 能力三核模型助发展

1、 能力三核模型

(1) 知识

(2) 技能

(3) 才干

2、 能力提升的四个层级

(1) 体力层

(2) 智力层

(3) 资源层

(4) 天赋层

3、 能力提升的方法

(1) 知识学习的方法

(2) 技能学习的方法

练习:制定出本岗位的学习计划

讲师介绍:黄老师

认证资质:国家企业培训师、AACTP 注册培训师、AACTP 促动师、AACTP 翻转教练、

国家认证生涯规划师、心理咨询师、

一级人力资源管理师、结构性思维认证讲师、学习力导师认证讲师、职场幸福课认证讲师、毕老师校园就业指导中心特聘生涯导师荣获荣誉:2019 年培训杂志内训师大赛-金牌内训师从业经历具有多行业的职业背景(IT\智能制造\互联网),由市场及销售出身,转型为培训负责人,曾任互联网公司、上市集团公司培训文化负责人。能敏锐洞悉客户需求及提供完善解决方案,转型为培训负责人时,结合市场及销售多年沉淀的职业习惯,可快速定位学员的需求,进而设计精准课程目标,让学员快速掌握相关知识点及技能的实操路线图。擅长 TTT 培养、中基层管理能力提升、结构化思维、职业素养体系和职业规划体系的课程设计和讲授。注重课程实用度,在培训过程中引用案例,实战与情景训练为一体, 知识性与操作性并重,强化积极主动的“以对方为中心”意识,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发潜能、提升整体人员素质。 授课风格:个人气质:亲和力强,娓娓道来,善于引导启发学员的自我思考,解决学员的相关问题。

讲授策略:擅长运用比喻教学法,枯燥的理论生活化,让学员易学、易懂、易记。

教学特色:制定精准学习目标,配合实操工具及方法,知识与练习双结合,帮助学员快速学习吸收,掌握课程内容。主讲课程:1、内训师系列:《TTT 讲师风范及授课技巧》、《TTT 经验萃取式课程开发》

2、职场办公软件系系列:《PPT 设计制作及》、《WPS 三件套》

3、中基层管理系列:《新晋管理者之角色转换》、《新晋管理之目标管理》、《新晋管理之团队协作》、《新晋管理之员工辅导技巧》、《新晋管理之冲突沟通》、《新晋管理之计划与执行》、《新晋管理之沟通力助力执行力》

4、通用系列:《结构化演讲呈现》、《DISC 识人及沟通术》、《高效工作汇报法》、

《职场幸福力-情绪与压力管理》、《用思维导图做问题分析解决》、《高情商沟通力》、《高情商训练 7 个法则》、《故事沟通领导力》

5、员工职业化系列:《新员工角色认知心态转换》、《职业规划系列-新员工职业定位》、《职业规划系列-新员工职业发展》服务过的客户:荆门招商局、高铁训练段、东风集团、湖北电信、国家电网、湖南电厂、湖南农商行、友芝友医疗、楚昌投资等

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