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关于举办“机关事业单位 国有企业 高级文秘公文写作与实操能力培训班”

培训对象: 各级政府机关、事业单位,国有企业、上市公司及其他社会组织党群工作部、党委办公室、总裁办、总经办、办公室、行政部、综合管理部、档案室等部门工作人员。

课程目标: (一)公文写作 (二)文书处理 (三)档案管理长效机制和数字化

费用说明: 3600元/人(含培训费、资料费、电子课件、场地费

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关于举办“机关事业单位 国有企业 高级文秘公文写作与实操能力培训班”课程介绍

一、培训内容

(一)公文写作

1.公文基础知识

2.公文写作的基本规律和方法

3.语言规范化——公文语言训练要点

4.文面格式化——公文的表层结构

5.内容模式化——公文的内部结构(正文的写作)

6.处事高效化——公文写作水平进阶

7.公文的实质和公文写作的基本规律

8.公文写作常见病例及修改

9.公文评价机制、公文写作制度的构建

10.提升公文写作水平的途径与方法

11.《党政机关公文处理工作条例》《党政公文格式》重点、难点解读

12.十五种法定公文与常见事务文书的写作技巧


(二)文书处理

1.文书处理与公文写作、档案管理的关系;

2.文书处理的规范流程及操作规则;

3.文书处理的重点、难点解析:审核、拟办、批办、承办、整理归档;

4.文书工作常见错误及纠正方法;

5.文书工作制度建立与完善。


(三)档案管理长效机制和数字化

1.新《档案法》(2020年版)及《归档文件整理规则》(DA/T22-2015)重点解读

(1)新《档案法》新理念;

(2)新《档案法》的主要变化;

(3)新《规则》修订主要内容和特点优势;

(4)新《规则》整理原则、流程与一般要求;

(5)新《规则》对档号编制的原则与要求;

(6)新《规则》对目录编制的要求与方法;

(7)新《规则》对装订方式的选择与适用。

2.档案管理长效机制

(1)档案员岗位责任制与形象重塑;

(2)建立科学、标准化的档案管理制度;

(3)企业档案管理流程优化设计及操作标准编撰;

(4)企业档案管理责任架构与岗位操作指引设计;

(5)档案管理工作标准化、规范化建设的五种方法。

3.档案管理信息化建设

(1)纸质档案数字化方法与标准;

(2)电子文件管理的目标和方法;

(3)电子文件的鉴定与整理归档;

(4)电子文件的保管与移交;

(5)档案数字化工作的要求;

(6)档案数字化技术和案例;

(7)档案信息化建设核心内容;

(8)档案管理信息化开发与网络建设;

(9)档案管理信息化的安全预防与管理;

(10)信息资源管理机制的改革与个性化;

(11)档案网站建设与数字档案馆的建设;

(12)国家档案信息化建设纲要等相关规章解读。

(四)领导讲话稿的写作

1. 领导讲话稿的规范格式

2. 领导讲话稿的选题与立意

3. 领导讲话稿的写作要求

4. 领导讲话稿的修改内容和方法

5. 党代会、人代会等代表大会领导讲话稿的写法

6. 工作会议领导讲话稿的写法

7. 动员大会领导讲话稿的写法

8. 表彰大会领导讲话稿的写法

9. 庆祝会、纪念会领导讲话稿的写法

10.汇报会、报告会领导讲话稿的写法

11.现场会、经验交流会领导讲话稿的写法

12.座谈会、研讨会领导讲话稿的写法

13.涉外礼仪性会议领导讲话稿的写法


(五)调查研究

1.调查研究工作的历史与时代意义

2.调研工作核心要点

3.调查研究的分类

4.调研的选题要领

5.调研工作的准备

6.调研的组织座谈

7.调研报告的起草

8.调研报告实操案例


(六)计划、总结与述职报告

1. 计划结构与写作流程

2. 计划写作的基本要求

3. 计划写作的实操案例

4. 总结结构与写作流程

5. 总结写作的基本要求

6. 总结写作的实操案例

7. 述职报告结构与写作流程

8. 述职报告写作的基本要求

9. 述职报告写作的实操案例

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