您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 公开课 > 综合人力 > 人课合一基础班 《明星培训师系统打造》线上7天学习之旅

人课合一基础班 《明星培训师系统打造》线上7天学习之旅

培训对象: 好学乐享的职场精英、企业培训及人力资源负责人、销售精英、职业培训师、创业者、大学老师等

课程目标: 人课合一:孵化实战高管转型企业智库的黄埔军校 来人课合一转型、成长、蜕变、修炼,磨人、磨课、磨心,遇见一个未知的自己!!! 7天直播授课加导师一对一辅导全程陪伴式学习,您将获得六大收益: 1.44节干货课程的学习,360度了解培训师角色及培训行业; 2.思考自己的差异化优势,找到自己的差异化优势及讲课的方向; 3.授课导师团将20年培训行业经验倾情奉献,并会提供一对一点评; 4.导师毫无保留的指出你的问题,虽然犀利但是绝对真诚; 5.跨界学习,与各行各业有同一个梦想的人同行共修,跑的更快;

费用说明: 1980元/人费用包含:课程费、认证费、电子教材费

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

人课合一基础班 《明星培训师系统打造》线上7天学习之旅所有班级

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

人课合一基础班 《明星培训师系统打造》线上7天学习之旅课程介绍

**阶段  知识赋能     7天线上直播课程(90分钟/天) 作业点评 社群答疑

**篇《培训师发展的黄金之道》

第1讲企业内训师的光面与影面

第2讲培训师的黄金圈法则

第3讲Why:要做CEO先做培训师

第4讲Why:要做管理者先做培训师

第5讲企业内部培训师发展快车道

第6讲Why:要做营销先做培训师

第7讲Why:要做父母先做培训师

第8讲培训师财务与人生自由之路

   

第二篇《培训师差异化定位与优势打造》

第9讲竞争优势与FABE营销法则

第10讲如何提炼差异化个人标签

第11讲如何打造差异化课程体系

第12讲企业内部课程体系打造与知识管理

第13讲如何视觉化呈现培训效果

第14讲如何专业化呈现营销证据


第三篇《互联网时代,打造你的爆品课程设计思维》

第15讲带你走出互联网时代下课程设计的误区

第16讲“课程设计”你互联网化了吗?——从产品思维到用户思维

第17讲解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程

第18讲“场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮


第四篇《课程设计与开发的“四字诀”》

第19讲“勾”字诀

第20讲“学”字诀

第21讲“练”字诀

第22讲“查”字诀

   

第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》

第23讲“尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽

第24讲教你打造“语不惊人死不休”的金句

第25讲“你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招

第26讲“万物皆有路径可达”——提高你的“搜商”


第六篇《培训师编导演能力实战加速》

第27讲培训师的八个发展层级

第28讲培训师成长五部曲

第29讲编:培训师经验萃取四步骤

第30讲编:培训师如何建立自己的知识库

第31讲编:培训师如何建立自己的素材库

第32讲演:培训师演之路五部曲

第33讲导:构建主义的鱼牛理论

第34讲导:如何设计课程流程图

第35讲导:如何设计学员参与感

第36讲导:如何设计课程成果输出

 

第七篇《自我营销与个人IP打造》

第37讲大客户营销的三个段位

第38讲如何**人课合一过程打造个人IP

第39讲如何成为高情商的培训师

第40讲说就是素养——培训师高情商表达

第41讲问就是答案—培训师精确诊断需求

第42讲情就是心智—培训师人际关系提升

第43讲培训师转型通关计划

第44讲未来已来,你来不来

   

培训的方式:

**小鹅通平台在线直播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式培训理论课程。


考核评价方式:

整个培训环节有签到、签退、有学习记录、有知识测试、行动学习、收获心得等;

1) 建立学习社群

2) 课程开始:签到打卡;

3) 学习记录:课堂与老师互动;

4) 课程结束:签退打卡;

5) 每次培训后完成:写3点学习收获;

6) 作业布置与完成:老师会在课前把课后作业上传到平台上,课后登录平台完成作业;

7) 课程结束:行动思考题


多样化的教学目的:

知识测验: 7天学习,布置课后作业,助力学员掌握课程知识

积分规则: 小组PK,个人学习积分榜,营造你追我赶的学习氛围

行动思考: 每天布置行动思考题,知识点应用在工作场景中

学习收获: 课后每人写3点学习心得和收获,提升学员提炼总结的能力

最新课程

服装纺织行业标杆——精益研修班

  • 桂林2022-03-17
  • 桂林2022-06-16
  • 桂林2022-09-15

HR数据分析师实战班 用数据驱动人力资源效能提升

  • 深圳2022-07-08
  • 北京2022-07-21
  • 深圳2022-10-21

O2O客户体验

  • 上海2022-03-28
  • 北京2022-04-18
  • 深圳2022-05-16

激励高管研讨班——导向冲锋的绩效与激励机制

  • 上海2022-02-25
  • 深圳2022-03-18
  • 上海2022-04-08

集体决策机制与干部管理机制建设

  • 厦门2022-01-07
  • 深圳2022-02-25
  • 上海2022-03-11

向华为学习——销售体系建设训战班

  • 上海2022-02-24
  • 深圳2022-06-24
  • 上海2022-09-23

向华为学增长—导向冲锋,群体奋斗的激励机制

  • 上海2022-04-15
  • 深圳2022-07-15
  • 上海2022-10-14

系统·课程开发

  • 深圳2022-02-19
  • 深圳2022-06-17
  • 深圳2022-10-22
点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

18898361497

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部