魏浩征老师培训课程

课程目标：1、全面、系统、深入地掌握加班费及用工成本控制中的基本法律规定、方法和技巧，加强对加班费 及用工成本的管理能力； 2、提高企业对加班及用工成本的核算能力，加强企业对于加班劳动争议风险的防范及应对能力； 3、帮助企业建立一...

课程目标：企业如何应对全新劳动合同法...

课程目标：《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人...

课程目标：为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？ 为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么“空降兵”不好用...

课程目标：新劳动合同法条款解读研修...

课程目标：员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险！ 目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为...

课程目标：特殊人员劳动关系管理技巧高级培训班...

课程目标：《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业...

课程目标：劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略...

课程目标：特殊人员劳动关系管理技巧高级培训班...